Alternance(F/H)_Hardening serveur de clés cryptographiques

Date: 29 juil. 2022

Lieu: villeurbanne, France

Entreprise: Alstom

Req ID:292661 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

 

​Alstom développe des solutions de cybersécurité qui permettent d'authentifier et de distribuer des clés symétriques pour la communication entre les différents éléments d'un système ferroviaire : pour les serveurs donnant les autorités de mouvements, les trains en charge de les appliquer, et les systèmes d'aiguillages qui permettent de piloter la voie. Il s'agit principalement d'application serveur hébergées sur Windows Server 2019 administrées par des interface WEB. Les technologies utilisées sont IIS, SQL, EJBDCA.  

 

Rejoins notre équipe de développement logiciel en charge du développement de ces solutions de cybersécurité.

 

Dans ce poste tu pourras :

  • Dans premier temps, mettre en place l'intégration/Amelioration continue sous Git (Git CI, Jenkins, pipeline, Git publication, documentation associée), tests automatiques
  • Dans un second temps, t'attaquer au Cyber hardening et les sujets sont nombreux :
    • Utilisation d’un Central Account Directory
    • Utilisation d’une Trusted Plateform Module
    • Partitionnement du disque (séparation code et data)
    • Chiffrement disque dur
    • Analyse des résultats de vulnerability watch, vulnerability scan, policy compliance
    • Participation à la stratégie des tests de pénétration

 

Et si on parlait technologies ? Cette mission est pour toi si tu souhaites développer les axes 

  • Réseau et notion de cybersécurité
  • IT et machines virtuelles​
  • Server Windows (IIS ...)
  • Technologies/architectures web (idéalement HTML, CSS , javascript, ASP.NET MVC, SQL, SQL server, , webform, bootstrap…) 
  • Visual Studio, langage C#, Framework .NET

 

Tes atouts pour cette mission ?

  • Apprentissage rapide du contexte ferroviaire auprès des équipes
  • Autonomie pour aller chercher l'information et se documenter
  • Facilité d'échange avec les différentes équipes et leurs experts
  • Capacité à visualiser et appréhender des systèmes complexes de grande envergure

 

Ce que tu auras développer pendant cette mission :

  • Découverte de la signalisation ferroviaire
  • Appréhension d'un système complexe tel qu'une infrastructure de signalisation
  • Apprentissage des solutions cloud appliquée à l'automatisme industriel​
  • Apprentissage des technologies utilisées dans l'automatisme industriel moderne

 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.