Stage (F/H) : Création et déploiement de briques élémentaires planning pour standardisation
Date: 26 mars 2023
Lieu: Villeurbanne, 69, FR
Entreprise: Alstom
Req ID:408517
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Le site de Villeurbanne avec plus de 800 employés, est un centre de développement spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués et débarqués (contrôle et monitoring, signalisation). Notre mission est de fournir aux opérateurs ferroviaires des systèmes complets de signalisation, leur permettant d’opérer leurs lignes avec les meilleures performances en toute sécurité. Notre site se concentre sur le marché français et international avec des systèmes innovants. La R&D, le développement et le déploiement projet sont au cœur de nos activités.
Pour découvrir l’environnement d’une grande entreprise, nous proposons un stage de 3 mois au sein de l’équipe de planification, basé à Villeurbanne. L’équipe que vous intégrerez est composée d’une dizaine de collaborateurs, en charge de la planification de sous-ensembles électroniques pour des projets trains Matériel Roulant, mais aussi la planification du développement de nouveaux produits de signalisation pour les trains (produits bord, sol).
Ce stage se déroulera en plusieurs étapes :
- Prise de connaissance des développements produits et des processus associés
- Prise de connaissance des différents plannings créés dans le cadre d'un développement de produit, avec les différentes étapes du cycle en V et les métiers impliqués.
- Identification des briques de base de planning réutilisables à chaque développement de produits (briques métier validation, logiciel, sécurité, qualité, etc..).
- Création de ces briques de base dans une logique PERT et dans l’outil de planification.
- Documentation du contenu de ces briques de base pour une utilisation par les planificateurs lors de la construction d’un nouveau planning.
Les compétences requises pour ce stage de 3 mois sont :
Compétences techniques :
- Lecture de plannings en vue GANTT (sous MS Project ou autre outil de planification)
- Utilisation de Excel, Visio, PowerPoint,
Compétences non techniques requises :
- Sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe, dynamique et rigoureux/se
- Autonome
Les compétences développées pendant ce stage seront :
- Esprit de synthèse
- Analyse de données
- Modéliser des enchainements d’activités
- Utilisation de l’outil de planification Planisware
- Prise d’initiative
Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?
Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.