Responsable Etudes Obsolescence (F/H/X)

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 38 900 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

MISSIONS :

Intégrée au pôle Soutien Logistique Intégré, Gestion Obsolescence & Economie Circualire, l’équipe Obsolescence est en charge du suivi & du traitement d'obsolescence dans le cadre

des projets de nouveaux matériels roulants et des systèmes de signalisation,

de l’exécution des projets de réparation et rechange

et des contrats de maintien en condition opérationnelle.

Nous recherchons un(e) Responsable Etudes Obsolescence

Vos missions principales sont :

• Accompagner démarche d’analyse de données composant en s’assurant de la mise à jour continu de la base de données Tomsys
• Coordonner les données provenant de l'équipe projet, des équipes produit, des différents sites Alstom (concernés par le / les projets suivis) & des fournisseurs internes et externes,
• Participer aux différentes revues projet / produit (développement et/ou maintenance) impliquant des activités de suivi, alerte et traitement d'obsolescence,
• Participer aux revues de décision traitement d'obsolescence (adéquation engagement contractuel / besoin client vs stratégie produit),
• Mettre en œuvre les indicateurs clés de performance pertinents pour ces activités.
• Participer à la mise à disposition des informations fiables pour assurer le développement des éléments de support qui doivent être livrés (plan management obsolescence, rapport suivi annuel..),
• Participer à l'élaboration des offres de gestion d’obsolescence en interface avec le chef de projet et le bid manager
• Enfin participer à la définition et au déploiement de process dans l’exécution des activités de suivi et traitement d’obsolescence (en intégrant la notion de ‘lean management’)

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.