Program Development Manager Signaling(H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Au sein du site de Villeurbanne de plus de 800 collaborateurs, au sein du centre de développement spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sol et bord (contrôle et monitoring, signalisation), nous développons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires.

Nos métiers en production, innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Program Development Manager (H/F)

Responsable Technique de développement (H/F)

MISSIONS

Vous aimez être à la pointe des nouvelles technologies et êtes passionné(e)s par les systèmes embarqués, le technocentre de Villeurbanne est fait pour vous ! Nous vous proposons de rejoindre un programme de développement des électroniques présentes sur nos produits de signalisation bord.

En tant que Responsable Technique de développement, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Programme.

Vous y assurez un rôle pilier au sein de l’organisation entre l'équipe technique de développement et les différentes interfaces du programme (clients, projets contributeurs, membres d’équipe en offshore). Vous avez la responsabilité de piloter et coordonner l’ensemble des activités techniques.

Le poste est intégré à la ligne de Produit « Signalling » d’Alstom, qui a pour mission de définir et de concevoir les solutions d’informatique, d'électronique et de télécommunication qui construisent l’intelligence des trains de demain.

Vos principales missions seront :

• Définir la roadmap du produit (engagement QCD, Qualité/Coût/Délai du design)
• Fournir les estimations QCD pour l’ensemble de l’équipe de développement
• Piloter une équipe de développement  en assurant le respect des engagements QCD, en arbitrant les choix techniques et en les négociant avec le client
• Contribuer à l’analyse Make or Buy avec des études comparatives permettant de faire le choix et le choix du fournisseur
• Gérer les instances de livraisons, en termes de configuration de produits, gestion des modifications
• Etablir et maintenir les différentes configurations de baseline, réaliser les revues de configuration, piloter les revues de gestion de modifications, en interne et en externe

Vos principales responsabilités :

• Interface technique auprès des autres métiers (Safety, RAM, Cyber, Industriel, Achat, … )
• Responsable de la compliance du produit développé en regard des besoins, notamment par le biais de la validation.
• Responsable d’une approche design to cost dans les développements pour diminuer le coût unitaire de nos solutions.
• Responsable d’organiser et de diriger les revues de conception en ligne avec les process applicables.
• Garant de la bonne gestion des exigences et de la traçabilité depuis la spécification jusqu’à la validation tout le long du développement.
• Garant de la gestion des changements, de livraisons, de la configuration des produits au travers de revues, de comités de contrôle des changements (CCB)
• Responsable du support au déploiement, aux opérations industrielles, aux opérations de maintenance et aux clients
• Responsable du maintien en condition opérationnel des produits tout au long du cycle de vie des produits (gestion de redesign lors d’obsolescence)

PROFIL RECHERCHE

(H/F) diplômé(e) d’une formation Bac+5 en informatique/électronique de type Ecole d’Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience significative de 5 ans minimum dans la spécification des systèmes électroniques. Vous avez idéalement une expérience en signalisation ferroviaire.

Un profil "multi connaissances" notamment en produits relatifs à la sécurité et aux contraintes temps réel, en Hardware, Software, réseaux, cybersécurité sera fortement apprécié.

Capacité de synthèse, adaptabilité, rigueur, capacité à solutionner des problématiques techniques  ainsi qu'une aptitude à la prise de décision sont des atouts pour réussir sur ce poste. Vous savez travailler en équipe notamment dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires, et êtes doté(e) d'une curiosité technique avec un sens de l'initiative.

Vous maîtrisez l’anglais professionnel

Rejoindre Alstom vous permettra de développer votre carrière dans un environnement de travail diversifié et international.

Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs. Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Nous partageons des valeurs communes : l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action. Les perspectives d'évolution qu'offre Alstom en France et à l'international vous donneront l'opportunité d'être acteur de votre carrière professionnelle et de contribuer directement au développement de la mobilité durable dans le monde.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale