EPU Manager (H/F)

Req ID:505297 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Au sein du site de Villeurbanne de plus de 800 collaborateurs, au sein du centre de développement spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques sol et bord (contrôle et monitoring, signalisation), nous développons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires.

Nos métiers en production, innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Responsable Unité de Production (H/F)

Missions

Au sein du Département Opérations de France Signalling, vous êtes rattaché(e) au Responsable Production et Réparations et avez la charge de manager vos trois équipes autonomes (20 techniciens et opérateurs environ) dans l’objectif d’assurer les activités de production dans le respect des aspects EHS, Qualité/Coût/Délais et Humains.

Responsabilités

Environnement, Hygiène et Sécurité (EHS)

• Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l’outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque,
• Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant,
• Améliore la Sécurité dans son périmètre : communique, réalise des IGP (Inspections Générales Planifiées), évalue les risques, réagit à chaque incident en mettant en place les actions d’amélioration…etc,
• Analyse les accidents (avec l’aide du correspondant EHS si besoin), s’assure de la réalisation des plans d’actions associés.

Qualité

Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients et les standards de l’entreprise :

• Assure le respect des procédures et l’application de l’autocontrôle,
• Assure le traitement des retouches, réserves et des non-conformités (internes et externes),
• Organise la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l’assistance des fonctions support, suit l’éradication,
• S’assure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (soudage, brasage…) et des habilitations autocontrôle.

Délais

• Dirige l’activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes),
• Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.
• Identifie les goulots limitant le capacitaire et propose des solutions pour les résorber.

Coût

Dans le cadre des work packages concernés, respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels :

• Optimise l’allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels,
• Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main d’œuvre directe, frais généraux),
• Participe avec les Méthodes à l’amélioration continue des processus.

Management

• Anime ses équipes autonomes autour des objectifs : en utilisant le management visuel, anime la réunion quotidienne, communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation, fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire),
• Pilote l’amélioration continue des résultats en lien avec le système de production APSYS (Alstom Production SYStem) : communique les objectifs, fait participer les équipes, met en œuvre les actions, sollicite et réalise les idées d’amélioration, déclenche les chantiers de progrès et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA : Planifier, Déployer, Contrôler, Agir), suit les progrès (management visuel), communique les résultats,
• Développe la performance individuelle : suit la performance individuelle (l’évalue et la discute avec chaque membre de l’équipe au minimum lors de l’entretien individuel annuel), propose les évolutions de rémunération lorsque applicable,
• Développe la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe l’autonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.

Profil

De formation technique en production industrielle / test d’équipements électroniques, vous avez une première expérience de management hiérarchique ou fonctionnel dans un secteur similaire.

Vous avez démontré vos capacités à encadrer une équipe et à mener des plans d’actions dans un environnement complexe.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Expérimenté