Chargé(e) de recrutement

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Date: 25-Jun-2022

Location: Villeurbanne, 69, France

Company: Alstom

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Votre mission

 

Intégré(e) à notre équipe Ressources Humaines du site de Villeurbanne, vous recrutez les talents qui développent nos produits et nos solutions ferroviaires. De la conception à l'exécution des projets, de l’innovation technologique jusqu’à la maintenance, nos ingénieurs contribuent à l'évolution de la mobilité, vers une mobilité plus intelligente et plus durable, et ce dans le monde entier.

 

Notre culture agile, inclusive et responsable, offre des opportunités de formation, de développement et d’évolution professionnelle, avec la possibilité d’occuper différents postes dans de nombreuses zones géographiques.

 

 

Quelles sont vos responsabilités ?

 

Manager le processus de recrutement de bout en bout :  échanger avec les managers et les responsables RHs afin de définir le profil recherché, établir la stratégie de sourcing la plus efficiente, réaliser les entretiens de recrutement, faire la proposition d’embauche et participer à l'intégration.

 

Proposer des stratégies de sourcing innovantes et pertinentes (ATS, médias sociaux, canaux numériques, événements de recrutement, programmes de cooptation ....)

 

Conseiller les managers tout au long du processus de recrutement.

 

Travailler en étroite collaboration avec les HR Manager et nos services internes (paie, rémunération et avantages sociaux, formation, développement des talents, etc.) afin d’assurer aux candidats la meilleure expérience possible.

 

Suivre les indicateurs de performance (KPI) et du niveau de service et identifier les améliorations à mettre en œuvre : pipeline de candidats, nombres de postes ouverts, état d'avancement, délais de recrutement, diversité, ...)

 

S’informer sur les dernières tendances du recrutement pour développer en permanence le vivier de candidats et la qualité de service apportée aux managers.

 

Votre profil :

 

De formation ressources humaines ou école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en RH, vous disposez d’une expérience réussie du recrutement, au minimum de 3 ans, idéalement dans le recrutement d'ingénieurs, de profils informatiques ou techniques.

 

Vous maîtrisez parfaitement les techniques de sourcing via les jobboards et les réseaux sociaux, et les différentes techniques de recrutement. Vous savez identifier et d’attirer les meilleurs talents du marché.

 

Orienté(e) résultats, vous avez une excellente gestion du temps, et des priorités.

 

Vous gérez le changement avec aisance, et avec une attitude positive et proactive.

 

Doté(e) d’un excellent relationnel, votre anglais est de bon niveau.

 

Vous êtes ainsi à même d'interagir au quotidien avec divers interlocuteurs dans un environnement international et multiculturel.

 

 

 

 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
 

 

Job Type:​Expérimenté

 

 


Job Segment: HR, Human Resources