Quality Process Performance Improvement ( PPI) Manager H/F

Req ID:481122 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Manager de l'Amélioration de la Performance des Processus (PPI) à temps plein à Valenciennes que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de l'efficacité des processus de qualité et en amélioration continue dans un nouveau domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe dynamique, pluridisciplinaire et engagée et vous piloterez des initiatives visant à renforcer la culture de la qualité et l'approche de la bonne exécution dès la première fois.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, production, service client), en assurant la coordination et le déploiement d'outils d'amélioration continue et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la formation et du coaching des collaborateurs sur les outils de l'École de la Qualité, mais aussi de l'analyse des indicateurs de performance pour identifier les leviers clés et les opportunités d'amélioration.

Nous ferons appel à vous pour :

• Développer une culture de la qualité et une approche de la bonne exécution dès la première fois

• Diriger des plans d'amélioration continue pour analyser et réduire les coûts de la non-qualité (CONQ), des non-conformités (NCR), des problèmes de sécurité et des défaillances

• Assurer la coordination et le déploiement d'outils d'amélioration continue (APSYS, résolution de problèmes, plans de contrôle, analyse de données, REX)

• Former et coacher les personnes sur le site sur les outils de l'École de la Qualité (8D, QRQC, A3, Six Sigma) et soutenir la culture de résolution de problèmes du site

• Analyser les indicateurs de performance pour identifier les principaux moteurs et opportunités d'amélioration

• Diriger des projets/ateliers d'amélioration continue

• Effectuer des benchmarks internes et externes

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.

Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Master (ingénierie ou école de commerce) et certification Six Sigma Black Belt avec 10 ans d'expérience dans la gestion des outils de qualité et de résolution de problèmes

• Expérience ou compréhension approfondie de Power BI, Excel et PowerPoint

• Connaissance des dynamiques d'équipe dans des relations transversales et multiculturelles

• Familiarité avec l'orientation client et le travail d'équipe

• Une approche axée sur les données et de bonnes compétences en communication

• Maitrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec une équipe engagée dans l'amélioration continue et la qualité.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés

• Contribuer à des projets innovants

• Utiliser notre environnement de travail dynamique et axé sur les données.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership et de gestion de haut niveau

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive 

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.