Manager équipe Sûreté de Fonctionnement RAMS (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

En tant que Manager d'équipe Sûreté de Fonctionnement (H/F), vous êtes rattaché/e au responsable Sûreté De Fonctionnement Site.

Dans ce cadre, vous serez en charge de :

• Gérer l’équipe d’Ingénieurs Sûreté de Fonctionnement Train dont vous avez la charge (une dizaine de collaborateurs).
  • • Appliquer et suivre le cycle de management des collaborateurs défini par le département des ressources humaines.
    • Fournir les éléments à votre hiérarchie permettant de définir les plans de développement des collaborateurs, les plans de succession, des plans de formation à mettre en œuvre afin de suivre les évolutions réglementaires/normatives/marché/règle métier.
    • Apporter le soutien méthodologique et technique auprès de vos collaborateurs.
    • Former les nouveaux ingénieurs TRE (Train RAMS Engineer) rejoignant votre équipe.

• • Vous supportez les Ingénieurs responsable Sûreté de Fonctionnement de chacun des projets,  à délivrer les analyses RAMS en accord avec le niveau de maturité nécessaire (techniquement et méthodologiquement) et en accord avec les objectifs QCD pour le groupe sous votre responsabilité. Les activités sur lesquelles vous devrez accompagner les TRE sont principalement :
  • • Mobiliser et gérer les ressources afin d’obtenir les approbations du client et/ou autorité indépendante de sécurité (Equipe de 2 à 6 RAMS Engineer)
    • Gérer le budget des activités RAMS du projet (préparation des revues EAB)
    • Appliquer et promouvoir les référentiels RAMS internes et externes
    • Préparer et anticiper les Design Review Safety et RAM
    • Définir les axes permettant d’atteindre l’adéquation entre le projet et la maturité nécessaire en respectant les jalons projet.
    • Accompagner et orienter la conception du train pour vérifier et valider que les architectures et conceptions des systèmes et des produits permettent de répondre aux attentes et exigences de Sécurité, Fiabilité, Disponibilité contractuelles,
    • Etre force de proposition et défendre les solutions techniques optimisant les performances FDST auprès des équipes d’ingénierie,

• Gérer le potentiel projet dont vous pourriez avoir la charge en direct en tant que responsable Sûreté de fonctionnement Projet (en rapportant directement au responsable Sûreté de Fonctionnement du Site)
• Promouvoir et vérifier l’application des processus Sûreté de Fonctionnement Alstom Transport et les normes (Cenelec EN 50126, 50128, 50129; IEC 61508,….) de la phase d'appel d'offre jusqu'en phase de garantie  pour votre groupe d’ingénieur.
• S’assurer de l’escalade des potentiels problématiques techniques et managériales auprès de votre hiérarchie.
• Participer au maintien des références librairies dont le site de valenciennes est en charge (Métro, Train Régionaux, Train-Tram)
• Participer à l’amélioration continue du métier RAMS au sein du site de Valenciennes.
• Gérer en collaboration avec le Responsable RAMS RE, RAMS Vie Série et responsable RAMS Site, l’EDU (Elementary Design Unit) du métier sur le site.
• Participer activement à l’évolution du métier Sûreté de Fonctionnement  sur le site de Valenciennes et plus largement au sein d’Alstom.

 
Profil
 
Technique :

• Ingénieur généraliste ou équivalent avec une expérience de  8 à 10 ans dans les méthodes et outils de la sûreté de fonctionnement.
• La connaissance du monde ferroviaire et les compétences techniques associées seraient un plus.
• Anglais courant requis
   
  Qualités humaines :

• Communication, capacité de décision, Gestion des conflits,  Leadership
• Sens de l’organisation, pragmatisme.
• Curiosité et rigueur
• Capacité d’analyse et capacité à travailler en équipe
• Autonome et capacité à travailler sur différents sujets en parallèle
   
  Pourquoi ce poste ?
  Ce poste vous apportera une vision globale d’un projet de train en développement.
  Il vous permettra de travailler en équipe et d’être au contact au quotidien des autres métiers de l’entreprise !
  Ce poste est évolutif au sein de notre bureau d’étude !
   
  Pourquoi Alstom Valenciennes ?
   

• Site intégrateur responsable du développement d’un train complet,
• Centre de compétence engineering au sein d’Alstom,
• Charge assurée sur le site à long terme,
• Possibilités de carrières multiples sur le site et dans le groupe.
• Multiplicité des produits et des opportunités sur le site (métro, tram train, trains 2 niveaux, …),
• Site au cœur du pôle ferroviaire européen (Agence ferroviaire Européenne, Certifer, Centre d’Essais ferroviaire, etc.)
• Région dynamique (30 min de Lille, 1h de Bruxelles, 1h30 de Paris, 1h30 de Londres)
   

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions voire sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

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