Chargé de développement RH (Alternant H/F)

Req ID:416192 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Votre mission :

Dans le cadre de notre développement et pour supporter l'équipe RH du site, nous recherchons un(e) alternant(e)  capable d’accompagner les RRH sur les activités de :

Recrutement :

• Vous participez au recrutement de profils techniques français et internationaux ;
• En lien avec les différents services et managers du site, vous êtes capable de comprendre, d’analyser et de formuler les besoins ;
• Vous rédigez les offres, recherchez de nouveaux candidats, analysez les CV ;
• Vous animez notre site internet ainsi que les réseaux (LinkedIn etc.) ;
• Vous évaluez et présélectionnez les candidats (via entretien téléphoniques, Skype, face à face) ;

Formation  :

• Support administratif et organisationnel (contact organisme, invitations, émargement, relations avec notre centre de services partagés).
• Participation aux déploiement des formations

Développement RH   :

• Vous participez à des missions transverses, sur des sujet de GPEC, développement RH ou autre, selon les actualités et les besoins du service… et selon votre personnalité.
• Communication RH : vous participez à nos campagnes de communication RH (Forum, communication Linkedin, etc).

Compétences attendues :   

- Anglais courant (lu, écrit, parlé)
- Capacité à comprendre les postes/organisations
- Ecoute et capacités d’analyse
- Organisation, esprit de synthèse et capacité à effectuer des reportings
- Maitrise des outils de recrutement 2.0 (LinkedIn, etc.)

- Une maîtrise ou capacité d'évolution sur le Logiciel Excel est souhaitable

Profil souhaité :
Master 1 RH, ou école de commerce.
Une première expérience en recrutement, via une alternance ou stage en cabinet ou entreprise est souhaitable.

Durée et localisation :
2 ans sur le site de Valenciennes – Petite Foret

#ALTVPF23

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
 

Job Type:​Stage/Apprenti