Apprenti Ingénieur Gestion de Cout (Alternant H/F)

Req ID:453552 

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 75 000 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.   

Mission :

Nous recherchons un apprenti qui va apprendre et faire le travail d'un "Coster" professionnel. Des dossiers simples/ non critiques lui seront confiés et il sera formé par un "Coster" expérimenté.

Ses principales missions et responsabilités seront :

En phase d'offre

1. Macro costing : estimation des impacts coûts en fonction des normes et de la localisation du fournisseur
2. Analyse des offres fournisseur : Analyse, évaluation des risques et du prix objectif
3. Micro costing :  Amélioration de la maturité des offres budgetaires.
4. Analyse du REX :  collecter et analyser par comparaison les différentes offres

En Phase Projet

1. Participation au revue de design :  Vérifier et challenger les solutions, suggérer et proposer des optimisation de coûts (Matière première, process, RDTC)
2. Cout détaillé du fournisseurs :  établir la structure de détail des coûts suivant la nomenclature
3. Simulation de coût : Evaluation des couts suivants les conditions des fournisseurs consultés
4. Comparaison des offres fournisseurs : ensemble avec l'acheteur, évaluer et negocier les aspects techniques et commerciaux avec le fournisseur afin d'obtenir la meilleur proposition en terme de coût global.
5. Evaluation de la fiabilité : mesurer la performance de chiffrage entre la phase offre et la phase projet. Analyser les écarts factuels et fournir l'analyse factuelle au chef de projet
6. Chiffrage des modifications : Evaluation de l'impact de chacune des modifications lié au design ou au process vs. la base contractuelle.
7. Optimisation des coûts : résuire le prix des pièces achetées en animant des workshop avec les fournisseurs et/ou les ingénieurs 
8. REX projet : Alimenter le cataloque des solutions existantes pour améliorer l'efficatcité du département en cas de chiffrage urgent. Comparer les différentes solutions pour mettre en évidence la meilleure solution pour le projet.

Activités transverses:

1. Creation de base de donnée et du cost breakdown + maintenance et amélioration des technologies sutilisées par le CDS
2. Developpement de la culture coût au sein des différentes équipes par le biais de formation.

Contexte : 

Nous concevons les pièces de l'intérieur des trains dans notre centre d'excellence et ces produits sont fabriqués par nos fournisseurs internationaux. 

Notre organisation est une structure multiculturelle et internationale et plus de 20 nationalités y sont représentées.

Management:

Rattaché(e) au chef du groupe costing ou à un coster expérimenté.

Profil :

Nous recherchons un candidat BAC + 2/3 minimum issu d'une école de commerce (la sensibilité à la technique est un plus) ou d'une école d'ingénieur (spécialité mécanique avec un esprit commercial).

Il/elle est capable de parler français et anglais (une autre langue est un plus)

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Mission:

We are looking for an apprentice who will learn and do the work of a  professionnal coster. He weill be assigned simpler/less critical files and will be coached by an experienced coster.

The main missions & responsabilities will be :

In Tender Phase

1. Macro costing : assess cost impact according to norms required by project and supplier localization.

2. Supplier offer analysis : analyse supplier's offer , assess the risk level and the target price

3. Micro costing : Improve the cost maturity of the budgetted offers.

4. Offer's REX : collect and analyse data by cross checking the different offers

In  Project Phase

1. Participation in design review : check and challenge solutions , suggest and propose cost optimization (raw material , processes, RDTC ….. )

2. Supplier cost breakdown : build supplier costbreakdown according to the bill of material.

3. Costing simulation : assess products price level under the same conditions of the suppliers consulted.

4. Supplier offer comparison : Together with the buyer, assess and negotiate the technical and commercial proposal of the suppliers to get the best TCO proposal.

5. Reliability assessment : mesure the costing performance between tender phase and project phase . Analyse the discrepancies factually and provide factual

datas to the project manager.

6. Costing modifications : assess the cost impact of each modification linked to scope change and/or process change on a current design already provided

and contractualized to the supplier.

7. Cost optimisation : decrease components purchase price through workshop with suppliersand/or engineering department (RDTC) in an ROI approach .

8. Project REX: Build catalog of existing solutions to improve efficiency of the department in case of urgent tender phase . Compare different solutions to highlight

the most suitable one to the project.

Transverses Activities

1. Database and costbreakdown creation + maintenance & improvement for all technologies used by the CoE interiors

2. Cost mindset development within the different teams via appropriate training

Context:

We are designing  the Train Interiors parts  in our center of Excellence and those products are manufactured by our worldwide suppliers. 

Our organization is a multicultural and international structure and more than 20 nationalities are representing.

Management:

Will report to the Costining Group Leader or Experienced Coster

Profil:

We are looking for a candidate BAC + 2/3 minimum from a business school (technical background sensibility is a plus) or from an engineering school (mechanical speciality with a commercial mindset). He/She is able to speak French and English (Another language is a plus).

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.   

Job Type:​Internship/Apprenticeship​