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STAGE (H/F)_2 à 3 mois_Assurer la cohérence entre la documentation et la planification d'un projet

Date: 17 nov. 2021

Lieu: VILLEURBANNE, France

Entreprise: Alstom

 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

 

Pour découvrir l'environnement d'une grande entreprise et un formidable projet ferroviaire à travers la planification de toutes ses activités: matériel roulant, signalisation, automatisation de la conduite, nous proposons un stage d'une durée de 2 à 3 mois pour permettre d'assurer la cohérence entre la documentation livrée par un projet et la planification des différenets activités du projet.

 

Ce stage se déroulera en plusieurs étapes: 

  • prise de connaissance du contexte général du projet et de ses interlocuteurs 
  • prise de connaissance à travers l'exploitation de Qliksense (outil de Business Intelligence) d'un tableau de bord permettant de vérifier la synchronisation entre la documentation livrée par le projet et sa planification 
  • analyse du tableau de bord: taux de couverture, identification des désynchronisations, analyse et classification des causes de désynchronisation
  • proposition d'un plan d'actions permettant d'améliorer le résultat
  • mise en place et pilotage de ce plan d'actions
  • mesure des gains attendus

 

 

Les compétences requises pour ce stage de 2 à 3 mois sont: 

 

Compétences techniques:

Utilisation de Excel

Méthodes de résolution de problèmes

L'utilisation de Qliksense ou autre outil de Business Intelligence est un plus mais n'est pas requise

Compétences Non techniques requises (Soft skills)

​Sens de l'écoute

Autonomie

Esprit de synthèse

Rigueur

Travail en équipe

 

Les compétences développées pendant ce stage seront:

​​Méthode de résolution de problèmes

Utilisation d'outil de Business Intelligence

Travail en équipe

Connaissance d'une grande entreprise et découverte d'un projet du monde ferroviaire

 

 

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.