Traction System Métier Manager

Req ID:505029 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Missions principales :

• Gérer le métier Système, couvrant la "Traction" ferroviaire et les solutions "Green Energy" (Batteries, Hydrogène ...) pour le site afin d'atteindre les objectifs QCD des appels d'offres/projets/programmes 
• Gérer et développer l'équipe sur le site
• Contribuer à l'amélioration continue de leur métier en collaboration avec l'équipe d'ingénierie centrale
• Promouvoir et assurer le déploiement des normes, processus et outils AMS et métier correspondants sur le site, en trouvant un équilibre adéquat entre les exigences des projets et celles du métier.
• Gérer la charge de travail du métier sur le site.

En charge de  : 

• Soutenir l'équipe dans la résolution des problèmes, en particulier ceux impliquant d'autres parties prenantes (internes ou externes), et l'aider à définir les priorités.
• Gérer le développement de l'équipe métier du site afin de garantir l'adéquation entre les capacités, la charge de travail et les compétences, avec le soutien du N+1.
• Veiller à ce que des ressources adéquates soient affectées aux projets/programmes/appels d'offres attribués au site.
• Assurer le bon suivi des lots de travail QCD pour le site
• Gérer les prévisions de la charge de travail du site, sur la base des hypothèses fournies par le responsable de la charge de travail, et identifier les ressources nécessaires pour garantir le respect des engagements QCD du projet.
• S'assurer que les règles et processus d'ingénierie sont compris et appliqués.
• Rendre compte de l'avancement des activités du métier du site et alerter le N+1 en cas de problème susceptible d'avoir un impact sur la réalisation de l'engagement QCD.
• Développer l'innovation.

Responsable de :

• Mettre en place une organisation pour assurer la bonne gestion des appels d'offres/projets/programmes conformément aux instructions/processus applicables du métier..
• En fonction de la taille de l'équipe du site et de la charge de travail, assumer le rôle et les responsabilités techniques sur un projet ou un appel d'offres.
• Arbitrer en cas de problème dans l'allocation des ressources (personnel, outils, etc.) pour l'exécution des lots de travaux.
• Définir les objectifs annuels de formation et arbitrer entre les demandes des responsables de domaine.
• Appliquer et suivre le cycle de gestion du personnel dans les délais impartis pour le site, conformément aux instructions N+1 et RH.
• Avoir une vision proactive et critique des études globales réalisées par l'équipe du site afin d'améliorer leur adéquation/cohérence et leur conformité aux instructions et directives applicables.
• Fournir un retour d'information à l'ingénierie centrale sur l'application des processus métier.

Contributeur pour :

• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie centrale pour l'amélioration continue du métier.
• Définir la stratégie de sous-traitance en liaison avec le service Approvisionnement et sur la base des contributions des responsables de domaine/EDU

Compétences et aptitudes

• Profil Ingénieur expérimenté, expérience du ferroviaire recommandée
• Minimum 10 ans d'expérience dont 5 en management d'équipes techniques pluridisciplinaires
• Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
• Orientation client / Compétences en gestion
• Approche structurée, organisée et pratique
• Gestion des conflits
• Maîtrise de l'anglais et de la langue nationale sur le site
• Résilience

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Expérimenté