Chargement...
 

Project Engineering Manager PrEM

Date: 3 nov. 2021

Lieu: Tarbes, 65, France

Entreprise: Alstom

Req ID:165922 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Le PrEM (Project Engineering Manager) est responsable du QCD (Quality, Costs & Delays) de l’engineering dans les phases d’offre, d’exécution de projet ou de programme R&D (Research & Development) et de développement ou maintenance de produit.

Il coordonne l’ensemble des métiers de l’engineering impliqués et en est le représentant.

 

Responsabilités

 

  • Définir « l’Engineering Management Plan ».
  • Manager les activités engineering du développement répondant aux requis du contrat en délivrant tous les WP (Work Packages) conformes à l’engagement QCD de l’engineering.
  • Coordonner les équipes engineering et leurs interfaces aussi bien en interne qu’avec la core team de développement.
  • En phase d’offre, définir avec les métiers, la plateforme et la cellule préprojet la meilleure réponse technico-économique aux exigences du contrat et consolider le QCD engineering.
  • Suivre et garantir le coût des produits dans le cadre des programmes de R&D.
  • Valoriser les amendements et s’assurer qu’ils sont inclus dans les évolutions de la charge engineering et, s’il y en a, expliquer les écarts.
  • Déléguer au TrSE (Traction System Engineer), à l’ingénieur module ou appareillage la définition organique et fonctionnelle répondant aux requis du client et s’assurer que les contraintes légales et normatives sont prises en compte et respectées dans la conception y compris dans celle des produits achetés.
  • Finaliser avec le TrSE, mettre en œuvre et suivre le plan de management des risques engineering.
  • Manager, communiquer et escalader les chemins critiques liés aux engagements engineering.
  • Manager les plannings de développement avec le support du responsable planning et définir avec lui les actions permettant d’améliorer ou de sécuriser les plannings du projet ou du programme.
  • Manager la qualité opérationnelle du développement avec le support du manager de la qualité engineering.
  • Manager la résolution des problèmes (8D) liés à l’engineering.
  • Coordonner les modifications applicables sur le produit et définir leur rang d’application avec le Chef de Projet.
  • Quand cela est nécessaire escalader à sa hiérarchie la gestion des arbitrages entre les métiers engineering et les autres acteurs engineering du projet pour l’atteinte des engagements QCD de l’engineering.
  • Gérer et/ou déléguer les interfaces clients et fournisseurs au TrSE ou responsable métier adéquat tel que nécessaire.
  • Garantir que toutes les actions nécessaires sont déployées pour prendre en compte les requis de sécurité.   
  • Manager la mise à niveau et challenger de façon régulière la charge engineering du développement.
  • Planifier et leader le déploiement des design reviews sur le développement avec le support du manager de la qualité engineering et des leader de WP engineering.
     
    Expérience / Compétences
  • Avoir une expérience solide dans le management technique avec des équipes interdisciplinaires.
  • Savoir piloter des projets au travers d’une structuration de développement, en utilisant les outils mis à disposition.
  • Maitriser la gestion des risques et savings, la résolution des problèmes et le suivi de la qualité des développements.
  • Idéalement connaitre le fonctionnement des chaines de traction (non excluant mais fortement souhaitable).
  • Ecrire et parler anglais et français couramment.
  • Disposer d’un leadership marqué et d’une forte capacité de résilience, d’agilité et de communication, aisance relationnelle et sens de l’initiative.
  • Être motivé(e) pour piloter l’engineering des projets à la pointe de la technologie au sein d’une entreprise leader dans le domaine.
     

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.