Ingénieur Amélioration Continue F/H

Req ID:485369 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

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Pourriez-vous être l’Ingénieur(e) Amélioration Continue à temps plein à Tarbes (65) que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue et en méthodologies Lean dans un environnement industriel dynamique et innovant. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, engagées et multiculturelles, et jouerez un rôle clé dans la transformation stratégique du site en contribuant à l’excellence opérationnelle.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du site (production, ingénierie, qualité, etc.), animerez des sessions de formation sur les outils Lean et coordonnerez des projets d’amélioration continue. Vous serez également impliqué(e) dans le partage des meilleures pratiques au sein du réseau APSYS et dans des initiatives transversales.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise en œuvre des feuilles de route APSYS et de la coordination des actions d’amélioration, mais aussi de l’évaluation des performances et du reporting auprès de la direction.

Nous ferons appel à vous pour :

• Travailler avec le leader APSYS du site sur la transformation stratégique en alignement avec les objectifs SQCD (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais).
• Former les équipes aux méthodologies et outils APSYS.
• Soutenir chaque département dans le déploiement des initiatives APSYS et diriger des projets d’amélioration continue.
• Faciliter et coordonner les actions d’amélioration pour atteindre les objectifs définis.
• Consolider et reporter l’état de déploiement au Directeur Général et à l’équipe centrale APSYS.
• Participer aux évaluations APSYS sur d’autres sites/projets, incluant des déplacements ponctuels.
• Contribuer aux événements APSYS tels que les webinaires, compétitions Kaizen et formations inter-sites.
• Partager les bonnes pratiques et benchmarks au sein du réseau APSYS.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent.
• 2-3 ans d’expérience dans l’amélioration continue dans un environnement industriel ou d’ingénierie.
• Fortes compétences Lean ou bonne connaissance des concepts de base (5S, Standard, Gemba, VSM, résolution de problèmes, performance, mindset Kaizen).
• Rigueur, capacité de synthèse et aptitude à communiquer efficacement.
• Capacité à coacher les équipes de management et à fédérer autour des projets d’amélioration.
• Compétence avérée dans la gestion de projets d’amélioration continue.
• Capacité à collaborer dans un contexte multiculturel et transversal.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Travailler avec des équipes passionnées et multiculturelles.
• Collaborer avec des collègues qualifiés à travers des projets transversaux.
• Contribuer à des initiatives innovantes et impactantes.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et axé sur la collaboration.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.