Chef de Projets et de contrats

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Chef de projet Maintenance Ferroviaire que nous recherchons sur notre site de Tarbes ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez dans le domaine de la maintenance ferroviaire votre expertise en gestion de projets et contrats.

Vous travaillerez avec une équipe dynamique, collaborative et engagée, et vous jouerez un rôle clé dans la performance opérationnelle et financière des contrats tout en contribuant à l’amélioration continue et à la satisfaction client.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l’entreprise services internes, sites partenaires, clients externes), piloterez des projets de maintenance pour déployer de nouvelles activités, renforcerez la coordination interne et structurerez les processus, et bien plus.

Vous vous occuperez également de la gestion d’un portefeuille de contrats d’affaires existant.

Vous serez notamment en charge de :

1  Gestion du portefeuille de contrats (activités existantes)

• Être l’interlocuteur principal des clients internes et externes.
• Piloter la résolution des points bloquants.
• Gérer les activités administratives : enregistrement, commandes, facturation, litiges, impayés.
• Gérer les aspects financiers : marges, risques, opportunités, pénalités.
• Suivre et piloter la performance QCD

2. Pilotage de projets de maintenance (mise en place de nouvelles activités)

• Piloter le développement et la mise en place de nouvelles activités dans l’organisation existante, une partie de l’exécution pouvant parfois être effectuée en dehors de l’établissement (dépôt client,..).
• Structurer et animer l’équipe projet pluridisciplinaire et coordonner les parties prenantes.
• Assurer le reporting interne/externe.
• Identifier, gérer et anticiper les risques, opportunités et écarts.
• Garantir le respect des règles, instructions et normes applicables, des processus et outils, du code d'éthique et de conformité, des normes en matière d'environnement, de santé et de sécurité, de sécurité ferroviaire, de qualité, du manuel de gestion de projet et de toutes les fonctions impliquées dans le périmètre du développement d’activité.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie, gestion de projet ou équivalent. ,
• Expérience ou compréhension de la gestion de projets dans un environnement industriel ou ferroviaire. ,
• Une compétence en communication, comme la maîtrise de la gestion des relations clients. Bon niveau d'anglais souhaité.
• Sens de l’adaptabilité et capacité à intégrer de nouvelles activités dans une organisation.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous