ALTERNANT CHARGE DE FORMATION (H/F)

Req ID:453915 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Vos missions

Au sein de l'équipe Ressources Humaines du site de Tarbes, vos missions seront les suivantes :

• Préparation et déploiement du plan de développement des compétences du site
• Suivi du budget formation
• Mesure de l’efficacité des formations (analyse des évaluations et plan d’actions)
• Recrutement et suivi des alternants & stagiaires
• Développement des relations avec les écoles partenaires
• Support à la préparation et co-animation des commissions formation
• Support à la préparation et participation aux audits internes ou clients

Vous pourrez également être amené à travailler sur des sujets ponctuels, selon l’actualité RH et les besoins du service.

 Votre profil

• Niveau requis : BAC +2/3
• Une première expérience professionnelle (alternance/stage)
• Niveau visé : BAC +5 (spécialisé en Ressources Humaines)
• Niveau d’anglais : intermédiaire (B2)
• Outils informatiques : Pack office, Excel (Recherches V, Tableaux croisés dynamiques…), Outlook, SIRH, Sharepoint
• Savoirs-être : rigoureux, dynamique, autonome, force de proposition et un bon sens du relationnel.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.