Electrical Engineering Teamlead

Date: 8 août 2022

Lieu: St-Bruno, QC, Canada

Entreprise: Alstom

Req ID:145810 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

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Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant que Electrical Engineering Teamlead,situé dans St-Bruno (QC), CA.

 

En tant que chef d’équipe de conception du câblage électrique, vous aurez l’occasion et la satisfaction de participer au cycle de vie complet des projets à grande échelle, de l’offre à la production du dernier véhicule. Vous travaillerez avec d’autres fonctions sur la conception, la production, l’installation et les tests de harnais électriques et de casiers.

Pour réussir dans ce rôle, le candidat doit être bien organisé, axé sur les horaires et capable de prendre des décisions d’ingénierie éclairées en fonction des exigences des clients, des coûts et de l’efficacité de fabrication pour livrer un produit fiable et de qualité sur le marché du transport en commun.

Vous serez responsable du budget, du calendrier (livrable), de la formation et de la gestion du rendement de votre équipe.  Par conséquent, vous interagirez quotidiennement avec la direction et l’équipe de projet, car vous leur fournirez des rapports d’avancement de projet.

 

RESPONSABILITÉS CLÉS :

 

  • Gérez et attribuez à son membre de l’équipe plusieurs problèmes dans un environnement de production basé sur la planification, en vous assurant que tous les problèmes soulevés ont un propriétaire et un plan d’action adapté au calendrier de production.  Gérer les ressources et le budget nécessaires au succès de l’équipe.
  • À partir des instructions de base (croquis, dessins techniques, diagrammes schématiques) de l’ingénierie, des normes et spécifications du client ou des normes générales, définit les premières ébauches de solutions techniques pour répondre aux exigences fonctionnelles, aux performances et à la maintenance. Effectue l’intégration de diagrammes électriques. Suit les éléments requis pour la conception. Effectue la conception d’assemblages généraux ou partiels, en tenant compte des capacités de fabrication de l’usine.
  • Gérer la performance et le développement des ressources en vue d’une amélioration constante des capacités de la main-d’œuvre de l’équipe.  Identifier l’écart entre la portée et la charge de travail de l’équipe et ses capacités réelles à déployer une action immédiate pour éviter tout impact sur le projet en raison du manque de ressources. Gérer le plan d’évaluation et d’examen annuel de perfectionnement et d’évaluation du rendement des ressources d’équipe appuyé par son gestionnaire.
  • Fournit des rapports d’étape et d’étape à l’équipe de projet et à la haute direction, au besoin.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

Études requises : Baccalauréat en génie mécanique.  L’expérience électrique est préférable.

Nombre d’années d’expérience requises : 5 ans minimum

Compétences et connaissances techniques (au besoin) :

  • Création, modification ou vérification d’un schéma électrique
  • Sélection et dimensionnement du câble ou d’autres composants électriques
  • Panneau ou harnais support à la production de fabrication
  • E3 ou tout autre logiciel de CAO électrique,
  • PSPICE ou tout autre logiciel de simulation de circuits électriques,
  • Catia V5 serait un atout

Compétences linguistiques :

  • Français, anglais

 

 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

 

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.