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Chef d'équipe de Développement Logiciel

Date: 23 nov. 2021

Lieu: St-Bruno, QC, Canada

Entreprise: Alstom

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec. www.alstom.com

RESPONSABILITÉS : 
Doit rendre des comptes pour les sujets suivants :

  • Livraison du logiciel du train selon les exigences de l’ingénierie.

  • Déploiement et application des procédures de développement et des processus de conception sur son projet.

  • Assurer une bonne gestion et traçabilité de la configuration matérielle et logicielle - y compris les outils de conception - (production des notes de version)

  • S'assurer que le contenu des référentiels, des notes de version ou de livraison et des identifications de versions de Référence Logiciel est conforme à la version.

  • Maintenir et contrôler les KPIs pour le projet et rendre compte au chef du domaine logiciel.

  • Responsable de la validation du logiciel

 

Est responsable de:

  • Surveiller, contrôler et consolider le développement logiciel. A ce titre Organise, anime les revues pour le projet dont il/elle a la charge,

  • Rapporter le l’état logiciel à l’Ingénieur du contrôle train du projet.

  • Intégration de modules logiciels dans le sous-système TCMS comme l'unité de contrôle centrale, l'unité d'interface homme-machine, etc.

  • En charge de la gestion de la configuration du logiciel TCMS.

  • Assurer la performance globale du code exécutable chargé sur cible, pour le projet qu'il/elle mène.

  • Initier et suivre des plans d'action pour résoudre les problèmes et/ou améliorer les résultats des projets.

  • Établir et partager le retour d'expérience de ses activités avec le gestionnaire de domaine et proposer des améliorations sur le développement logiciel, le processus et les outils définis par le chef de domaine.

  • Contribuer à la génération du plan qualité.

  • Il/elle est membre des réunions de conseil de contrôle des changements.

  • Amélioration continue des techniques de développement logiciel pour optimiser les ressources informatiques disponibles.

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Expérience de développement pratique des phases logicielles telles que la revue des exigences, la rédaction des exigences, le développement de logiciels, l'intégration matériel-logiciel, modèles de conception de logiciels orientés objet, etc.

  • 6+ ans d'expérience requis avec

    • 2+ ans d'expérience dans le domaine ferroviaire ou automobile,

    • 2+ ans d'expérience dans la gestion du cycle de vie complet d'un produit d'au moins 2 projets.

  • Expérience dans le développement de logiciels à l'aide d'outils de développement de modèles basés comme Matlab / Simulink, Control Build, etc.

  • Bon niveau de connaissance des protocoles réseau tels que (Multifunction Vehicle Bus) MVB, Ethernet, CAN, RS232, RS 485.

  • La connaissance de l'un des éléments suivants est un atout certain : Python, SVN, Sparx Enterprise Architect, méthodes agiles.

  • Bilinguisme Français-Anglais, obligatoire

     

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

 

Effective 29 January 2021, Alstom completed the acquisition of Bombardier Transportation. This is a Bombardier Transportation Legal Entity Position - positions at Bombardier Transportation companies are all members of the Alstom Group.