Site HR Director (w/m/d)

Req ID:468503 

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Site HR Director (w/m/d) für unseren Standort in Salzgitter. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an HR Director  Rolling Stock & Components Mainline  und führen ein engagiertes Team von sechs Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:

•    Verantwortung für das operative Personalmanagement eingebunden in eine komplexe regionale  Organisationsstruktur
•    Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen führungs- und personalrelevanten Fragestellungen
•    Führungsverantwortung für ein HR-Team von sechs HR Kolleg:innen
•    Aktives und nachhaltiges Management sowie Optimierung der Strukturen und Prozesse im Personalmanagement
•    Zukunftsausgerichtetes Talentmanagement
•    Begleitung des Recruitmentsprozesses
•    Verantwortung für den kompletten Employee Life Cycle
•    Zielorientierte Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen 
•    Vertrauensvolle, konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

•    Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
•    Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR Führungsposition im dynamischen internationalen Umfeld
•    Fundiertes Wissen der relevanten Instrumente moderner Personalarbeit
•    Nachweisbare Erfolge in der Führung, Entwicklung und Motivation von HR Teams
•    Sehr gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
•    Ausgeprägte Serviceorientierung, unternehmerisches Denken und Flexibilität 
•    Hohe interkulturelle Kompetenz und pragmatische "hands-on"-Mentalität 
•    Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
•    Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise SAP

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.

• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)

• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten

• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene

• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement

• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.)

#LI-LO1

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.