RAMS Engineer Bogies (w/d/m) 1

Req ID:476400  

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden. 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als RAMS Engineer Bogies (w/m/d) für unseren Standort in Salzgitter. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns
2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Rolling Stock Site RAMS Manager und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Sicherheitskonzepten, -analysen und -nachweisen der Drehgestelle für Schienenfahrzeuge und deren Komponenten

• Mitwirkung bei der Erstellung von Risiko- und Gefährdungsanalysen

• Untersuchungen und Auswertungen zur Zuverlässigkeit der Drehgestelle für Schienenfahrzeuge und deren Komponenten

• Durchführung von Zuverlässigkeitsstudien

• Mitwirkung bei der Erstellung bzw. Analyse von FMEAs/FMECAs

• Erstellung, Koordination und Abwicklung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung der QCD-Ziele der Projekte

• Überwachung der Einhaltung von Richtlinien für die Sicherheit im Entwicklungsprozess von Drehgestellen bis hin zur Zulassung der Schienenfahrzeuge

• Gewährleistung der Einhaltung von RAMS-Richtlinien des Konzerns, sowie der normativen und gesetzlichen Anforderungen

• Abteilungs- und standortübergreifende Zusammenarbeit mit den Bereichen System Engineering, Design, elektromechanische Integration, Verifikation, Validierung, Qualitätssicherung und Zulassung sowie mit dem Bereich Instandhaltung/Service

• Mitwirkung bei Analysen zur Verfügbarkeit und Wartbarkeit der Drehgestelle von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten

• Mitwirkung bei der Ermittlung der Lebenszykluskosten (LCC-Berechnung und Prognosen)

• Mitwirkung bei Angeboten von Fahrzeugen bzw. deren Drehgestellen, Optimierungen von Drehgestell-Konzepten, Anforderungen und Spezifikationen für Drehgestelle, Baugruppen und Komponenten

• Später auch die fachspezifische Führung von Teilprojekten innerhalb der Produkt-Plattformen während der Projektphasen vom Angebot bis hin zur Zulassung bzw. bis zur Akzeptanz der vertraglich festgelegten Ziele

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Leidenschaft und Einstellung sind uns wichtiger als Erfahrung. Deshalb erwarten wir auch nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit besitzen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir glauben, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität (Master) bzw. Hochschule (Bachelor) mit Schwerpunkt Schienenfahrzeugbau, Maschinenbau oder Elektrotechnik sowie mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Bahntechnik (oder Automotive, Aerospace) mit Fachkenntnissen im Bereich RAMS

• Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik und Maschinenelementen sowie idealerweise bereits Kenntnisse im Bereich der Drehgestelle

• Gute Kenntnisse im Bereich funktionale Sicherheit und Zuverlässigkeitstheorien

• Erfahrung im Bereich Daten und Statistik

• Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Normen (z.B. EN 50126, EN 61508), Regeln, Vorschriften und Verordnungen (z.B. CSM-VO 402/2013, TSI LOC&PAS)

• Idealerweise bereits gute Kenntnisse der Zulassungsverfahren für Schienenfahrzeuge

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Beherrschung fachspezifischer EDV-Anwendungen (u.a. zur Durchführung von FMEA/FMECA und FTA), sowie MS-Office

• Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Sozial- und Methodenkompetenz

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot – Was wir bieten
Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
•    Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
•    Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
•    Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
•    Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
•    Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
•    Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents
•    Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.)

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities Statement
Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.