Apprentissage : Qualité ingénierie & Amélioration Continue (H/F/NB)

Apply now »

Date: 30-Jul-2022

Location: Saint Ouen Sur Seine, J, France

Company: Alstom

Req ID:342009 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

 

OBJECTIFS DE LA MISSION :

Au sein des équipes qualité engineering, vous aurez pour objectif de contribuer à l'excellence opérationnelle d’Alstom, en identifiant les actions d'amélioration sur la méthodologie de résolution de problèmes utilisée (8D).

 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DE LA MISSION :

 

Vous serez en charge des missions suivantes (suite à une première phase d’introduction dans l’entreprise):

 

Introduction/ apprentissage :

  • Comprendre le fonctionnement général de l’entreprise (politique, missions, organisation, macro-process).
  • Comprendre le langage d’entreprise dans un environnement international : projets et clients dans différentes régions dans le monde.
  • Initiation aux outils de data management de l’entreprise.
  • Initiation aux outils de gestion de la qualité de l’entreprise
  • Approfondir dans la connaissance de systèmes ferroviaires, en particulier le matériel roulant.
  • Approfondir dans les connaissances sur la méthodologie Problem Solving-8D et les outils qualité associés (Ishikawa, 5 pourquoi, QQOCCCP…).

 

Mise en pratique des connaissances :

  • Comprendre l’application de la méthode 8D pour les principaux problèmes techniques des systèmes ferroviaires (qui ont des impacts sur la qualité envers nos clients et sur la sureté de fonctionnement).
  • Identifier les problèmes-8Ds dont la résolution n’est pas assez réactive, grâce aux indicateurs de performance.
  • Suivre/surveiller/accompagner l’avancement des principaux problèmes techniques en communiquant avec les équipes des 8Ds (les responsables de la conception et de la résolution sur les systèmes ferroviaires en exploitation)
  • Faire des analyses transverses pour identifier les principaux types de problèmes sur les différents produits et les actions de capitalisation de connaissances qui en découlent.
  • Préparation et participation à la réunion mensuelle avec le Management (TOP 10) où sont revus les principaux problèmes techniques de l’entreprise (8Ds).

 

PROFIL :

  • Niveau de formation : Ingénieur en fin d’études, BAC+3 minimum     
  • Compétences techniques : Génie Mécanique / Electrique/ électrotechnique et/ou orientation qualité.
  • Compétences comportementales : Curieux, rigoureux, vivace, ponctuel et communicatif.
  • Maitrise d’Excel et connaissance de Power BI
  • Anglais très fluide, français courant

 

Durée: 1-3 ans

 

 

 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.