Apprentissage - Méthodes & Outils (F/H/Nb)

Date: 19 juil. 2022

Lieu: Saint-Ouen-Sur-Seine, J, France

Entreprise: Alstom

Req ID:325676 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

 

Localisation: Saint-Ouen-Sur-Seine
Durée du contrat : 24 mois
Type de contrat : en alternance
Démarrage : Septembre 2022

 

 

Le poste s’intègre dans le département Rolling Stock and Composants (RSC) Global Operations “Smart Ops Process & Tools intégration” dont l’objectif est de définir et déployer les méthodes et processus d’industrialisation, de planning et de production de nos différents produits

 

En tant que membre de l’équipe Ops Digital Backbone, votre mission principale sera de déployer les processus standards d’industrialisation et de production, d’identifier et de formaliser les besoins et améliorations requises tout en s’assurant que les solutions proposées se conforment aux outils utilisés en se basant sur une collaboration étroite avec les départements Systèmes ainsi que les Responsables Process des différents streams.

 

Durant votre apprentissage, vous supporterez l’équipe Ops Digital Backbone sur les activités suivantes:

 

Centralisation de la Documentation des Processus et Outil Core

  • Créer et mettre a jour des méthodologies standards en s’appuyant sur les bonnes pratiques ainsi que sur les évolutions des Processus
  • Monter en compétence sur les processus clés
  • Centraliser la documentation core et communication/mise en avant de cet espace auprès des équipes centrales et régionales

 

Amélioration des Processus et outils Core

  • Formaliser les besoins Métier et décrire des processus incluant les besoins opérationnels tout en mettant en avant les bénéfices/valeur ajoutée attendus afin de préparer l’arbitrage dans les gouvernances appropriées
  • S’assurer de la validation de la Solution proposée via la réalisation d’un pilote et l’organisation des campagnes de test d’acceptance par les opérationnels (utilisateurs clé)
  • Collaborer étroitement avec l’IS&T afin d’assurer le développement de solutions répondant au besoin tout en respectant les processus et règles métiers établies (Définition des cas d’usage, Spécifications, Cas de test etc.)

 

Déploiement et appropriation

  • Assister les Régions lors du déploiement des nouveaux process et enrichir les bonnes pratiques d’utilisation existantes/ documenter les nouvelles lorsque nécessaire
  • Proposer des indicateurs clés permettant de mesurer l’appropriation des processus et outils en détaillant les objectifs et règles de calcul
  • Définir les acteurs en charge de chaque indicateur
  • Préparer la conception ainsi que des maquettes en vue de la réalisation des indicateurs via notre feuille de route d’évolution d’outil que et préparer une maquette afin de développer les indicateurs dans notre outil de BI

 

Profil idéal:

  • Etudiant(e) cycle ingénieur / Master
  • Appétit pour le domaine des opérations (Industrialisation, Production, Supply Chain, Qualité etc.) ainsi que les outils digitaux
  • Forte capacité de formalisation
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement international
  • Rigoureux, très bon communicant à l’écrit et bonne présentation à oral (français et anglais), autonome, curieux
  • Intérêt pour les processus et outils digitaux Industriels : 3D Experience, DELMIA Apriso, SAP
  • La connaissance de SAP est un plus
  • Bonne capacité d’organisation et culture du résultat

 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.
 

 

Job Type:​Stage/Apprenti