Stagiaire HQ - changement culturel PLM

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

OBJECTIFS DE LA MISSION :

Nous recherchons un stagiaire pour renforcer le Programme PLM4A. Au sein de l’équipe Programme, vous aurez pour objectifs de renforcer le Cultural Change pour assurer que la solution PLM4A sera acceptée par les sites à déployer et exploitée au mieux.

L'objectif est de déployer une solution de pointe pour la gestion du cycle de vie des produits sur tous les sites, avec l'ambition de rationaliser la phase de développement. Le programme définit et coordonne toutes les activités afin de s'assurer que la solution sera correctement utilisée et qu'elle apportera tous les bénéfices escomptés.

Dans le cadre de ce programme, l'équipe de gestion du programme gère le QCD et le changement culturel, dans un environnement multiculturel (Inde, Europe).

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DE LA MISSION :

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Aider à préparer une organisation au changement
• Contribuer a identifier les risques potentiels
• Soutenir un plan de gestion du changement réussi
• Mesurer le succès du changement - créer des tableaux de bord et assurer le suivi avec les parties prenantes du projet
• S'engager avec les parties prenantes
• Contribuer aux stratégies de communication à travers différents livrables (SharePoint, annonces, interviews, vidéos, contenu numérique...)
• Soutenir la transformation de l'organisation pour atteindre les buts et objectifs.

PROFIL :

Niveau de formation : Bac+4/Bac+5

Compétences techniques : gestion de projet digitaux, communication digitale, IA, Community management, Data management

Compétences comportementales : capacité de persuasion, animation dans un environnement multiculturel, force de proposition

Communication en Anglais

Contrat : 6 mois.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.