Stage HQ- Simulation CFD de l'action des vents traversiers sur un train (H/F/NB)
Date: 12 déc. 2024
Lieu: Saint-Ouen, FR
Entreprise: Alstom
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
L'action des vents traversiers sur un train pose un risque de déraillement et/ou de basculement du véhicule. Pour évaluer si un nouveau design de train répond aux exigences de sécurité, la mécanique des fluides numériques (CFD) est couramment utilisée en complément d’essais en soufflerie. La méthodologie actuelle utilisée pour ces simulations au sein du réseau AeroX est basée sur des modèles de turbulence RANS. Il est démontré que, pour des angles de vent traversier allant jusqu'à 30 degrés, les forces aérodynamiques évaluées par les modèles RANS sont comparables aux données expérimentales. À des angles plus importants, la structure de l’écoulement devient plus complexe, et des écarts significatifs apparaissent entre les prédictions des simulations RANS et les résultats expérimentaux. L'objectif de ce stage est d'explorer d'autres modèles de turbulence disponibles dans le logiciel STAR-CCM+ (LES, DES) et d'évaluer leur niveau de corrélation avec les données expérimentales, dans le but d'améliorer la méthodologie actuelle pour les vents traversiers.
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Logiciel: STAR-CCM+ |
Tâches:
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Livrables:
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Durée: 6 mois |
Période: 02/2025-07/2025 |
Pré-requis:
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Mots-clés:
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Langues: Français & anglais |
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En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.