Stage - 6 mois - Ingénierie développement logiciel - Outil de gesiton des compétences F/H

Chez Alstom, nous construisons ce dont des millions de personnes dépendent chaque jour : des systèmes de transport ferroviaire qui ne peuvent se permettre d’échouer. Nous sommes plus de 85 000 collaborateurs à travers le monde, créant le portefeuille le plus diversifié du secteur : trains à grande vitesse, métros, tramways, services de maintenance et systèmes intégrés.

Plus qu’un stage : une mission

Votre rôle, votre impact

• Concevoir et développer un outil de gestion des compétences évolutif basé sur des architectures modulaires.
• Collaborer avec les équipes RH et IT pour assurer l’intégration fluide des données et des processus.
• Garantir la fiabilité et la sécurité des applications via des tests unitaires et d’intégration automatisés.
• Proposer des solutions innovantes en utilisant des frameworks modernes tels que Angular, React ou Spring Boot.
• Partager les connaissances techniques et méthodologiques au sein de l’équipe pour renforcer la culture d’ingénierie logicielle.

Ce que nous recherchons 

• Un(e) étudiant(e) recherchant un projet de fin d'études, pour une durée de 6 mois pour le second semestre de l'année scolaire 26/27. 
• Un profil mobile sur Saint Ouen sur seine (93). 
• Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python ou C#.
• Connaissance des bases de données relationnelles et des outils de gestion de versions comme Git.
• Capacité à appliquer des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) dans un contexte industriel.
• Esprit analytique et rigoureux pour concevoir des solutions logicielles fiables et performantes.
• Intérêt marqué pour la transformation digitale et les systèmes d’information RH.

Comment le succès est mesuré

• Respect des délais de livraison et atteinte des objectifs de développement.
• Qualité de la collaboration et contribution à la dynamique d’équipe.
• Réduction des anomalies et amélioration continue de la performance logicielle.

Alstom, un lieu où grandir

• Un rattachement à la communauté Early Talent Alstom France pour développer son réseau.
• Technologies de pointe et vision stratégique axée sur la mobilité durable.
• Impact mondial depuis le site de Saint Ouen, au cœur de l’innovation ferroviaire.
• Développement professionnel continu grâce à des programmes de formation et de mentorat.

Ici, le progrès n’est pas toujours facile, mais l’impact est réel. Parce que l’échelle est immense, les tâches sont complexes, et lorsque le système fonctionne, le train avance, la ville se connecte – ce sentiment reste. Et l’héritage perdure.