Responsable plan de progrés et formation technique

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier. 

Pourriez-vous être le Responsable de formation technique que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en formation technique dans un environnement innovant et stimulant. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et engagées pour structurer, piloter et promouvoir les programmes de formation métier, contribuant ainsi directement au développement des compétences clés de nos collaborateurs.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, les experts métiers, les formateurs internes, ainsi que des partenaires externes. Vous serez également en charge du pilotage des programmes stratégiques et de la promotion d’une culture d’apprentissage continu.

Vos missions 

• Consolider les priorités de formation en lien avec les objectifs stratégiques
• Participer à la structuration et à la mise en œuvre du plan local de formation technique
• Maintenir et enrichir un catalogue de formation pertinent et aligné sur les besoins métiers
• Coordonner les formateurs internes, les partenaires externes et les relations avec les académies existantes
• Assurer un encadrement et une formation constante des formateurs
• Créer une dynamique d’apprentissage continu et animer une communauté de développement des compétences
• Contribuer à des projets transversaux en lien avec la formation et le développement des talents

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Expérience confirmée en formation technique, idéalement doublée d’une expertise en gestion de projet
• Connaissance des environnements industriels et de leurs spécificités
• Expertise des méthodes, technique et outils de formations (MooC, Klaxoon…)
• Capacité à concevoir et à piloter des programmes de formation structurés
• Aisance en animation de formation
• Excellente maîtrise de l’anglais professionnel
• Leadership naturel et pédagogie avérée
• Esprit d’initiative et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires
• Compétence en suivi de projets complexes

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité.
• Utiliser notre environnement de travail flexible et moderne, favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
• Progresser vers des rôles de leadership ou des expertises techniques avancées.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.