Responsable d' Exploitation Signalisation Ferroviaire (H/F)

Date: 17 juin 2021

Lieu: Saint-Ouen, J, France

Entreprise: Alstom

Req ID:100505 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Le poste est rattaché à notre activité Systèmes et Infrastructures ferroviaires qui propose une gamme de solutions de signalisation, de voie ferrée béton, d’électrification (de la haute tension à la basse tension : LAC, caténaire, alimentation par le sol et solutions de charge) et des équipements électromécaniques le long des lignes, en station et aux dépôts, pour les projets urbains, suburbains et grandes lignes. Les équipes Systèmes et Infrastructures interviennent dès la phase d’études de conception et de réalisation, la fourniture de matériel, la réalisation des travaux et jusqu’à la réalisation des tests et essais pour la mise en service des systèmes de transports. 

 

OBJECTIF DU POSTE:

 

En tant que Responsable d' Exploitation Signalisation Ferroviaire H/F, vous êtes en charge des ressources productives Signalisation et vous apportez votre expertise et support pour les appels d’offres et les chantiers en cours. Vous êtes le garant du maintien des compétences techniques travaux et de l’évolution du personnel travaux Signalisation.

 

Vous êtes principalement en charge des tâches suivantes :

 

  • Affectations des ressources humaines et plan de charge travaux ;
  • Montées en compétences des équipes productives ;
  • Expert technique pour les méthodes de production et la planification des travaux ;
  • Supervision de la gestion de l’outillage Signalisation et interface avec les équipes pour l’allocation des engins et des outils sur les chantiers.

 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE :

 

Missions sur le personnel :

En charge de toutes les ressources humaines de production du Chef de chantier au Monteur, vous devez :

  • Faire les entretiens individuels chaque année (entretien de performance et entretien professionnel, entretien ponctuel) ;
  • Animer les réunions de plan de charge et arbitrer les affectations en fonction de la difficulté des chantiers, de leur situation géographique, des compétences des équipes…;
  • Trouver des ressources en cas de besoin (intérim, CDI-C, CDI) ;
  • Assurer la montée en compétences du personnel productif Signalisation ;
  • Anticiper les besoins et s’assurer que le personnel possède les habilitations nécessaires en lien avec le service EHS ;
  • Suivre le personnel intérimaire en matière de connaissance technique et d’adaptation aux tâches.

Le plan de charge de l’activité est suivi et mis à jour mensuellement pour tenir compte des modifications des prévisions, des affaires gagnées ou déclenchées (contrats cadre), des offres structurantes et définir la politique de recrutement.

 

Missions sur les projets

En charge de la production donc de la réalisation des chantiers, vous devez:

  • Faire des visites de chantiers pour s’assurer de la bonne réalisation de ceux-ci (EHS, technique, qualité) ;
  • Apporter votre support aux Chefs de chantier/Conducteurs travaux en cas de besoin (réunions clients majeures, mises en service clefs…) ;
  • Supervision de la gestion de l’outillage Signalisation et gestion de l’allocation des engins ;

 

Missions sur les appels d’offre :

En fonction des besoins, vous devez (délégation possible à un Conducteur de travaux) :

  • Reporter au responsable d’activité Signalisation l’état de la charge en vue de répondre ou pas à des appels d’offre ;
  • Faire les visites de chantier obligatoires en vue de réponse aux appels d'offre ;
  • Supporter les équipes d’offre en tant qu’expert dans l’établissement des plannings et des méthodologies de travaux.

 

VOTRE PROFIL :

 

Expérience :

  • Vous bénéficiez d'un expérience confirmée de 15 ans et avez évolué impérativement dans le domaine de la Signalisation ferroviaire ;
  • Vous avez idéalament une expérience d'encadrement de travaux de signalisation et de management d'équipes terrain.

 

Compétences et savoir-être :

  • Leader charismatique ;
  • Double compétence : terrain et bureau ;
  • Connaissance technique des techniques et travaux de signalisation ferroviaire ;
  • Maîtrise d' Excel pour les plans de charge.

 

 #LI-CM1

 

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

Job Type:​Expérimenté