Responsable de Planning Projet Signalisation Hong Kong (H/F)

Date: 16 févr. 2026

Lieu: Saint-Ouen, FR

Entreprise: Alstom

Req ID:509806 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

Pourriez-vous être le Responsable offshore du Planning du Projet de Signalisation de Hong Kong (H/F) à temps plein que nous recherchons pour notre centre de compétences de Saint-Ouen (93) ?


Votre futur poste

 

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en planification de projets complexes au service d’un projet de signalisation du métro de Hong Kong, un domaine de pointe dans lequel Alstom est leader mondial.

 

Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés ayant en charge la bonne réalisation de ce projet stratégique et vous jouerez un rôle clé dans le pilotage du projet en assurant la coordination des équipes dans le respect des engagements temporels.

 

Au quotidien, vous serez intégré dans l’équipe de pilotage du projet basée à Saint-Ouen afin de travailler en étroite collaboration avec ses différents contributeurs (conception, ingénierie, fourniture, intégration, validation, ...) pour mettre en place et animer une planification efficace et proactive. 

 

Vous vous occuperez plus particulièrement de la mise à jour des plannings internes et externes, de l'analyse des risques et des performances temporelles et vous prendrez part à l’élaboration des stratégies afférentes.

 

 

Nous ferons appel à vous pour

 

  • Piloter la planification du périmètre offshore (sites de Saint-Ouen et de Bangalore - Inde) du projet de resignalisation & d’extension de Lantau Airport Railway (LAR) qui comprend la ligne Airport Express (AEL), la ligne Tung Chung (TCL) et le dépôt de Siu Ho Wan.
  • Développer et maintenir les plannings internes du projet.
  • Contribuer à la mise à jour du planning externe du projet.

  • Contribuer au pilotage du projet via les plannings.
  • Influencer de manière collaborative les parties prenantes pour assurer l’alignement des plannings.
  • Identifier les chemins critiques et anticiper les risques.
  • Communiquer aux membres clés du projet et à la Direction un état clair de la situation temporelle du projet.
  • Proposer des scénarios alternatifs pour répondre aux défis soulevés par les plannings.
  • Mettre en place les outils d’analyse des retards et ainsi soutenir la gestion du contrat et aider à la préparation des réclamations.
  • Mettre en place les outils d’analyse des performances temporelles et les indicateurs associés.
  • Analyser les performances et alerter en cas de dérive.
  • Initier, suivre et coordonner la planification des autorisations de test et de mise en service.
  • Assurer l’interface et garantir une coordination et une communication efficace entre les équipes de planning onshore et offshore.

 

A propos de vous

 

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences.

Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

  • Une expérience de la gestion de projet acquise au sein de grands projets industriels.
  • Idéalement, la connaissance du secteur ferroviaire et principalement la signalisation ferroviaire.
  • Au moins 8 ans dans un rôle de Responsable de Planning Projet.
  • Le goût de la technique et de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
  • Le sens de l’engagement et la capacité à fédérer et animer les équipes autour de la tenue des plannings et des objectifs projets.
  • Un leadership pour obtenir des équipes des engagements sur les livraisons et suivre la progression.
  • Une communication sur les plannings adaptée aux interlocuteurs.
  • La connaissance des pratiques contractuelles liées au temps et des méthodes d'analyse des retards.
  • La maîtrise des méthodes de planification et d'Oracle Primavera, et la connaissance de Planisware ou de Microsoft Project.
  • Une expression fluide en français et en anglais.

 

Ce que vous apprécierez

 

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie – le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

  • Bénéficier d'une carrière à long terme sans routine quotidienne et pleine de défis.
  • Travailler avec des experts passionnés et engagés.
  • Contribuer à des projets innovants dans le domaine de la mobilité urbaine.
  • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers un large panel de fonctions et une vaste étendue de pays.
  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
  • Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.
  • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

 

Leadership affirmé, communication impactante, pilotage par la planification : mettez vos talents au service de la mobilité urbaine de demain !

 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis.

Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.