Responsable Contrat Projet Junior (H/F)

Date: 30 sept. 2022

Lieu: Saint-Ouen, 93, FR

Entreprise: Alstom

Req ID:354482 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Nous recherchons un Responsable Contrat Projet Junior (H/F), basé à Saint-Ouen, pour nos projets d'infrastructure.
Le Responsable Contrat Projet Junior (H/F) est un membre clé de l'équipe de projet, qui travaille en étroite collaboration avec les Project Managers et les équipes du projet. Il/elle accompagne l'ensemble des parties prenantes pour développer, mettre-en-place et conduire des stratégies efficaces de gestion des contrats/réclamations et d'atténuation des risques conformément aux objectifs commerciaux d'Alstom ; y compris via des extensions de temps (EoT), des ordres de variations, des modifications de contrat.
Il/elle s'assure de la bonne tenue des registres et de la préparation des dossiers en vue de potentiels dossiers de réclamation.

Le/La Responsable Contrat Projet Junior sera rattaché(e) au Responsable Contrat des Projets Infrastructures en France et sera amené(e) à réaliser quelques déplacements à hauteur de 20% à 30% du temps.

 

Diplômé d'ingénieur ou d'un diplôme en sciences économiques / commerciales / juridiques, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de contrats au sein de projets avec, idéalement, une précédente expérience en réclamations.

Proactif, vous faites preuve de belles qualités de communication ainsi que de curiosité vous permettant d'être force de proposition. Polyvalent, vous comprenez et êtes en mesure de rédiger des courriers et tout autre document contractuel dans le cadre de vos fonctions.

La maîtrise de l'anglais est obligatoire.

 

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Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.