Responsable Budget & Reporting (H/F) - CDD 1

Req ID:461622 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Le Responsable Reporting & Budget est chargé de superviser les performances financières de son site. Il/elle garantit également l'amélioration continue des processus financiers.

Réseau et liens

• En interne

  • Toute la communauté financière du groupe (y compris la direction) dans les régions, les pays, les sites et les fonctions financières de soutien (centre de communication et de rapport FP&A, contrôle du siège et des fonctions, contrôle de la trésorerie et de la R&D, fiscalité, trésorerie et financement, etc.)

  • Responsables des fonctions des sites (par exemple, ingénierie, approvisionnement, ...)

  • Directeur général du site

• Externes

  • Auditeurs

Missions principales :

• Fournir des données de reporting fiables et précises, dans les délais impartis, tant pour la direction du site que pour celle du siège.
• Collecter, consolider, analyser et valider les données financières afin de produire le budget réel et les prévisions, tirer des conclusions sur les écarts budget/réel et recommander des actions correctives.
• Garantir que la structure financière du site, ses processus et ses systèmes, sont conformes à toutes les exigences internes et externes.
• Garantir que les règles de contrôle interne sont correctement appliquées au sein du site
• Assurer l'interface et la coordination avec les contrôleurs de projets, les contrôleurs d'opérations pour rapporter et cascader les informations.
• Être un partenaire commercial des équipes opérationnelles en proposant des actions d'amélioration et/ou de correction sur leur périmètre.
• Participer aux initiatives de gestion du changement (déploiement de systèmes/applications, changements organisationnels, etc.)
• Gérer l'équipe de reporting du site (formation et coaching, plans de succession, ...)

Mesures de performance :

• Précision des prévisions supérieure à 95
• Livraison à temps des paquets Teranga

Education

• Obligatoire : Diplôme d'une école de commerce ou d'une université (la maîtrise de l'anglais est obligatoire, celle d'une deuxième langue est un atout).

Expérience

• Obligatoire:

  • Minimum 8-10 ans d'expérience dans le domaine financier

  • Expérience pratique du reporting financier, ayant vécu un certain nombre de cycles financiers (Budget, estimation, reporting, clôture).

  • Expérience préalable dans une entreprise industrielle avec des projets à long terme

  • Capable d'appliquer les politiques et procédures internes (ex. RAMS, & Alstom GAP).

  • Compréhension avancée de la classification des coûts et du reporting.

Compétences et aptitudes

• Proposer le changement et l'innovation, mener des initiatives.

• Faire preuve de travail en équipe, d'honnêteté, d'intégrité, de courage et de conviction.

• Fiabilité et bonne organisation

• Résilience, capacité à travailler sous pression et exposition N+1, N+2 ou d'autres Directeurs Financiers.

• Gérer des sujets de contrôle complexes

• Attitude orientée vers la résolution de problèmes

• Une expertise en SAP FI/CO est appréciée

• Construit un partenariat avec les responsables de site et les responsables fonctionnels.

• Fournit des analyses perspicaces et présente des indicateurs clés de performance significatifs.

• Définit les priorités et exécute les tâches avec une supervision limitée.

• Capable de communiquer au sein de l'organisation.

• Fournir des informations sur le compte de résultat et le bilan dont il est responsable.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Job Type:​Expérimenté