Pilote Déploiement Métier DMU & PLMessus PLM

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pilote Déploiement DMU & PLM

Au sein de l’organisation votre mission consiste à renforcer l’adoption par l’ensemble des sites Alstom des processus métier relatifs à la maquette numérique et à déployer les standards internes et les bonnes pratiques.
Vous serez responsable du support et des formations nécessaires à l’alignement des sites sur les processus métier définis au niveau central, aussi bien dans les environnements CATIA/ DMA (ENOVIA) que PLM4A (3DEXPERIENCE).

• Vous contribuerez à la structuration et à l’animation d’un réseau « Mechanical Digital Process »
  • Réaliser une veille pour recueillir, identifier et monitorer les difficultés des sites dans leur mise en œuvre des processus et des règles métier centrales
  • Mettre en place les gouvernances, méthodes et outils nécessaires pour recueillir le retour d'expérience et les suggestions d'amélioration des sites, en tenant compte de leurs contraintes opérationnelles

• En charge du support et des actions de formation, vous serez responsable de :
  • Définir les objectifs et les programme de formation en veillant à leur adaptation aux besoins
  • Concevoir des fiches de synthèse de support, les ingénieries de formation (les intégrer à Alstom University) et leurs questionnaires d’évaluation
  • Intervenir dans le programme de « Transformation adoption » et de « Cultural change » de PLM4A
  • Répondre aux questions et résoudre les problèmes des utilisateurs liés aux processus métier tout au long de leur déploiement

• Vous veillez à la bonne qualité de la maquette numérique et des Design Deliverables :
  • Mesurer l’adhérence des utilisateurs aux processus métier, par le biais d'une analyse approfondie de la qualité de la DMU (structuration et données)
  • Evaluer l’impact et les bénéfices des processus déployés en termes d'efficacité, de productivité et de satisfaction client
  • Créer des documents complémentaires qui enrichissent les règles métier en facilitant l’application dans les outils (CATIA, ENOVIA, 3DEXPERIENCE) : guides pratiques, astuces, etc.

A propos de vous:

• Savoir-faire
  • 5 ans d'expérience dans le domaine du matériel roulant en tant qu'ingénieur mécanicien
  • Expérience de CATIA et des systèmes associés (DMA, etc.)
  • Une connaissance des composants du matériel roulant (tels que les bogies, les moteurs, etc.) est souhaitable
  • Maîtrise de l'anglais

• Savoir-etre
  • Sensible aux besoins et aux attentes des clients internes
  • Sens de l'organisation, flux de travail structuré et fiabilité
  • Capacité d'adaptation aux changements et aux besoins spécifiques du site
  • Ouverture d'esprit et diplomatie avec considération pour les autres
  • Capacité à communiquer et à travailler avec des groupes internationaux (sensibilité culturelle)
  • Approche pratique et esprit d'amélioration continue

Ce que vous apprécierez :

• Rejoignez-nous pour un voyage transformateur tout au long de votre vie
  • Le secteur ferroviaire est là pour durer, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
• Vous pourrez également :
  • Bénéficier d'une stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne ennuyeuse
  • Contribuer à la transformation numérique de l'entreprise aujourd'hui pour assurer sa compétitivité demain
  • Collaborer avec vos collègues bienveillants et des équipes transversales
  • Contribuer à des projets innovants
  • Utiliser notre environnement de travail transversal et inclusif
  • Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays
  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais d'un apprentissage primé
  • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi qu'une couverture sociale complète et compétitive

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.