PROJECT CONTRACT MANAGER (H/F)

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateurs et qui ont  à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Localisée à Saint-Ouen-sur-Seine, centre d’excellence mondial, plus de 1000 collaborateurs vous y attendent.

A propos du poste :  

Pour notre activité Rolling Stock, nous recherchons un Project Contract Manager (F/H) basé(e) à Saint-Ouen (93), au sein de notre siège.

Vous aurez à gérer un portefeuille de projets en France et à l'étranger.

Vous rapporterez hiérarchiquement au Responsable du Contract Management du Grand Compte Client concerné et serez rattaché à la Direction Juridique France.

Vous évoluerez au sein d’une équipe projet pluridisciplinaires (finance, planning, opérations, qualités, achats, …) dont vous serez un membre clé. 

A propos de vos responsabilités :  

Expert(e) du contrat sur tout son cycle de vie, vous managez et coordonnez le développement et la mise en place de stratégies proactives de gestion des contrats/réclamations et d'atténuation des risques conformément aux objectifs commerciaux d'Alstom (y compris les prolongations de délai, les modifications de contrat, la gestion des réclamations, des litiges et des pénalités)

A cet égard, vous interviendrez sur la définition de la stratégie contractuelle projet, la définition des risques et des opportunités ainsi que leur traitement dans le cadre des revues fianncières projets.

Vous serez notamment en charge de la rédaction des courriers, le suivi des modifications et la constitution des mémoires en réclamation défensifs et offensifs.

Visible du client, vous participez aux réunions mensuelles d'avancement et aux réunions contrat dédiées.
 

A propos du profil recherché :  

• Vous êtes Ingénieur de formation ou vous avez un bac+5 en économie / école de commerce ou diplôme juridique ; 

• Vous avez au minimum 5 à 10 ans d’expérience en contract / claim management dans un secteur industriel et une expérience en gestion de projet ou au sein d’un service juridique ; 

• Vous savez interpréter, rédiger des contrats et résoudre des difficultés avec pragmatisme et créativité ;  

• Vous êtes capable de travailler en anglais de façon totalement autonome ; 

• Votre sens du relationnel et des responsabilités seront des réels atouts à votre candidature. 

Rejoindre Alstom vous permettra de développer votre carrière dans un environnement de travail diversifié et international.

Vous contribuerez au succès d'un acteur mondial incontournable qui se positionne à la pointe de l'innovation et des modes de transports durables pour ses clients et les voyageurs. Notre culture d'entreprise est fondée sur l'innovation, la diversité, l'entrepreneuriat, la responsabilité sociale et l'éthique. Nous partageons des valeurs communes: l'esprit d'équipe, la confiance et le sens de l'action. Les perspectives d'évolution qu'offre Alstom en France et à l'international vous donneront l'opportunité d'être acteur de votre carrière professionnelle et de contribuer directement au développement de la mobilité durable dans le monde.

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.