Ingénieur Validation de principes d'enclenchement (IXL) en signalisation ferrovoaire (H/F)

Date: 26 janv. 2023

Lieu: Saint-Ouen, FR

Entreprise: Alstom

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
 

TITRE DE L’EMPLOI:

Ingénieur en validation des principes de sécurité d’enclenchement (IXL) en signalisation ferroviaire Basé à: Saint-Ouen (93)


OBJECTIF DU POSTE : 
En tant que valideur principes d’enclenchement, et rattaché au responsable du pôle IXL Application Design, vous travaillerez pour des projets déploiement et réaliserez la validation fonctionnelle du sous-système de signalisation IXL.
Ces activités ont pour but de vérifier que:

  • Les principes d’enclenchement de signalisation ont été correctement définis et développés
  • Les principes d’enclenchement de signalisation sont correctement mis en œuvre pour les cas d’application définis dans les plans techniques du poste d’aiguillage à déployer.

 

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE:

  • Définir la stratégie de validation, en accord avec :
    • Les exigences du contrat Client
    • L’architecture du système
    • Les plans techniques du poste ou projet à déployer
    • Les principes d’enclenchement de signalisation
  • Etablir la procédure de validation et les fiches de tests
  • Configurer l’environnement de validation et les outils (plateforme, simulateurs d’environnement,…)
  • Réaliser la validation :
    • Dérouler la procedure de validation (tests, …)
    • Etablir le rapport des résultats de validation et les fichiers d’anomalies associés (Change request)
    • Fournir le dossier de livraison
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de design Principes, Plans techniques, paramétrage et l'équipe projet
  • Appliquer et s'assurer de l'application des processus (gestion de configuration, exigences, anomalies,...) et des normes(SIL, CMMI,...) en vigueur
  • Contribuer à l'amélioration continue (retour d'expérience, processus, outils, …)

 

PROFIL :
Pour répondre aux attentes du poste, le candidat doit être capable de démontrer les compétences et les qualités suivantes :

  • Ingénieur ou qualification équivalente
  • Avoir un réel intérêt pour le monde de la signalisation ferroviaire et des connaissances de base dans les systèmes d'enclenchements
  • Une expérience dans une entreprise de signalisation ferroviaire ou dans un contexte industriel avec un haut niveau de contraintes de fiabilité et sécurité, serait un plus
  • Pensée critique et raisonnement analytique
  • Approche positive et aptitude au travail en équipe
  • Habileté à faire le lien avec les différentes métiers du Design, de la Sécurité de fonctionnement et de la Validation
  • Grande rigueur de réalisation.
  • Démarche orientée process et axée sur les résultats
     

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

 

Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.