Infirmier.ère santé au travail

Req ID:470214 

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Missions: 

• Gestion administrative et participation au suivi de santé au travail

 Gestion administrative

-    Planification des visites, convocations en lien avec le service interentreprises de santé au travail 
-    Gestion administrative du service médical
-    Tenue du registre des accidents bénins 

-    Etablissement du rapport annuel infirmier et médical

Animation et encadrement de l’équipe

- Gérer le personnel du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service.

- S’assurer de la capacité de fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles.

- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.

- Transmettre l’information entre la direction et l’ équipe.

- Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

• Suivi de santé

-    Suivi individuel de santé au travail : accueil, écoute, relation d’aide et soutien psychologique
-    Réalisation des examens complémentaires demandés par le Médecin du Travail
-    Education sanitaire individuelle -    Maintien dans l’emploi : -    Suivi des pathologies : écouter les travailleurs et les orienter vers des lieux de soins adaptés
-    Conseil, écoute et orientation (la surveillance des femmes enceintes, la réinsertion des salariés convalescents,…)
-    Suivi spécifique des travailleurs handicapés

•  Action en milieu de travail

-    Enquêtes ergonomiques de premier niveau : étude infirmière de poste
-    Conseils pour les équipements de protections individuelles
-    Participation au CHSCT avec l’accord du Médecin du Travail

•  Actions collectives de prévention des risques professionnels

-    Education sanitaire en santé au travail : informations sur les risques et leur protection, conseils sur le port de matériel et équipement de sécurité, conseils d’ergonomie de premier niveau
-    Participation aux actions de prévention impulsées dans l’entreprise

• Soins et urgence

-    Organisation des secours, premiers soins d’urgence et gestes de survie dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d’accident du travail.
-    Vaccinations (en santé travail) dans la limite des partenariats existant au sein de la caisse primaire d’assurance maladie. 
-    Collaboration à l’élaboration et au suivi du protocole d’urgence (urgences graves nécessitant l’intervention des secours extérieurs, pompiers, SAMU… ou de moindre gravité nécessitant toutefois l’intervention d’un médecin pour un diagnostic, un protocole, une intervention de petite chirurgie, un arrêt de travail… téléphones d’urgence) -    Gestion du matériel du service médical, des postes de secours : appareils, pharmacie et trousses de secours, gestion des Déchets d’Activités de Soins

•  Actions collectives relevant de la santé publique ou de la santé au travail 

-    Education sanitaire collective (exemples : campagnes de prévention sur les vaccinations au travail, la diététique du travail, participation à des actions éducatives)

• Autres missions spécifiques 

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-    Formation continue et actualisation des connaissances

Formations : 

DE d’infirmier(e)
Titulaire d'un DUST (ou équivalent)

  Compétences et qualités personnelles : 

•    Sens du service et de l’accueil
•    Bon relationnel et capacité à bien communiquer
•    Autonomie, prise d’initiative et capacité à anticiper les points de vigilance 

•    Goût pour le travail en équipe 

•    Fiabilité, confidentialité, discrétion

• Sens du management
• Organisation et gestion des ressources humaines
• Maitrise des outils informatiques de gestion du temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques
• Capacité à animer une équipe
• Capacité à travailler en réseau
• Autorité
• Disponibilité, capacité d’écoute et empathie
• Gestion des conflits individuels et collectifs

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63  countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Type:​Experienced​