Directeur Performance et Digitalisation (F/H)

Req ID:485790 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Directeur·trice de la Performance et de la Digitalisation du Product Introduction (H/F) à temps plein à Saint-Ouen, France, que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en définition et gestion des politiques globales de performance et de charge de travail pour le Product Introduction. Vous travaillerez avec une équipe engagée, dynamique et collaborative, et vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie globale de suivi de la performance et de la charge de travail au niveau du Groupe.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes régionales et fonctionnelles pour définir des objectifs de performance, analyser les données et identifier des axes d'amélioration. Vous serez également chargé·e de piloter des initiatives stratégiques de digitalisation et de transformation des processus.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la modélisation et de la planification de la performance, mais aussi de l'équilibrage des charges de travail et du partage des meilleures pratiques.

Nous ferons appel à vous pour :

·       Diriger l'amélioration globale basée sur les données grâce au suivi des performances et à la digitalisation des processus.

·       Définir, adapter et maintenir des objectifs de performance en coordination avec les régions.

·       Analyser les performances et identifier avec les régions des axes d'amélioration à intégrer dans les appels d'offres, processus, outils, compétences, ou transformations métiers.

·       Promouvoir et piloter la réduction des pertes en coordination avec d'autres fonctions.

·       Développer et maintenir des modèles de performance, prévisions, planifications et équilibrages des charges (capacité/compétences).

·       Fournir des bases solides pour la génération de business cases.

·       Partager les meilleures pratiques et accompagner les démarches de Retour d'Expérience (REX).

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

·       Capacité à piloter des transformations et à être proactif·ve dans un environnement complexe.

·       Compréhension de la modélisation des données et de l'architecture des systèmes d'information.

·       Capacité à faire le lien entre les besoins fonctionnels et l’environnement IS&T (Information Systems & Technology).

·       Excellentes compétences en communication, avec une aptitude à analyser et synthétiser (oral et écrit).

·       Maîtrise professionnelle de l'anglais (le français est un atout).

·       Compréhension et application des méthodologies modernes de gestion de projet (incluant la planification et la gestion des risques).

·       Capacité à générer et traduire une vision en un plan et une feuille de route exécutables.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné·e de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier·e. Si vous êtes prêt·e à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Experienced​