DMU & PLM Process Leader M/F

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Au sein de la Ligne de Produits Développement & Opérations Matériel Roulant et Composants (RSC), le TDO (Bureau de Design de Train) et son équipe "Processus Numérique Mécanique" soutiennent et accélèrent la transformation numérique de l'entreprise en unifiant ses processus métier pour assurer la continuité numérique et la collaboration.

Pourriez-vous être le Leader des Processus DMU & PLM que nous recherchons sur notre site de Saint-Ouen, en Ile-de-France ?

Votre futur rôle :

Vous êtes en charge de définir les processus métier de conception de train en relation avec le Modèle Numérique de Maquette (DMU).

Vous améliorez les processus PLM existants (ENOVIA/DMA et DELMIA) et définissez de nouveaux processus dans le cadre du projet PLM4A (3DEXPERIENCE) pour les sites Alstom dans le monde entier.

Vous êtes responsable de la structure, des objets et des attributs DMU :

• Définir et maintenir les règles de nommage des pièces.
• Définir la structure de la nomenclature « As-Designed » (eBOM), en tenant compte des contraintes industrielles (mBOM).
• Définir des méthodes et spécifier des outils pour surveiller et garantir la qualité des données.

Vous contribuez à la transformation numérique du Groupe en définissant et en améliorant continuellement les processus mécaniques en utilisant le nouveau modèle de données PLM4A :

• Améliorer le processus de gestion des interfaces et des interférences dans le modèle numérique.
• Définir la gestion de la configuration et la stratégie de baseline produit tout au long du cycle de développement.
• Proposer de nouvelles approches pour gérer le DMU qui favorisent la réutilisation des actifs PLM sur d'autres projets (réutilisation de modèles 3D, de dessins, d'instructions de travail, etc.)

Vous définissez les processus transversaux centraux de l'entreprise :

• Recueillir et analyser les meilleures pratiques des sites.
• Rechercher la convergence et établir un consensus avec les représentants des sites issus de différents métiers.
• Formaliser puis présenter les processus convergés et le RACI à toutes les parties prenantes.
• Déployer les processus centraux sur les sites, fournir un soutien et une formation pour garantir qu'ils sont bien compris et appliqués.

Votre profil :

• 5 ans d'expérience dans l'architecture du Matériel Roulant.
• Expérience dans la définition et la gestion des interfaces mécaniques (TMIE chez Alstom).
• Connaissance de l'ingénierie PLM et de la structuration des données avec ENOVIA, 3DEXPERIENCE (PLM4A).
• Connaissance en gestion de ligne de produits avec diversité est un plus.
• Connaissance des Composants/Bogie est un plus.

Compétences interpersonnelles :

• Capacité à analyser des informations complexes, des flux de données et à extraire des faits essentiels pour synthétiser un processus standard.
• Esprit ouvert et diplomatique qui prend en compte différentes expériences.
• Capacité à communiquer et à diriger des groupes de travail internationaux et inter-expertises pour atteindre un consensus.
• Maîtrise de l'anglais.
• Approche pratique et état d'esprit d'amélioration continue.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.