Coordinateur Processus et Outils HSE (F/H)

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

A propos du poste :

L’activité Services France emploie aujourd’hui environ 1 000 collaborateurs répartis sur nos 8 établissements ainsi que 35 dépôts clients dédiés à l’activité de garantie. Nous assurons une large gamme de services de maintenance, de modernisation, de réparation, de fourniture de pièces détachées et support technique afin d'aider nos clients à maximiser la fiabilité et la disponibilité des matériels, tout en améliorant la satisfaction et le confort des passagers.

Pour nos activités de services, nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Processus et Outils HSE à Saint Ouen (93) au sein de notre siège.

Votre rôle consistera à déployer des nouveaux outils / processus HSE et d’améliorer l’existant à des fins opérationnelles, c’est-à-dire auprès des équipes qui assurent des opérations de maintenance sur des dépôts clients en phase de garantie. Vous participez ainsi à la performance de l’activité Services France.

Rattaché(e) à Sofyann, notre Responsable HSE, vous serez améne(e) à :

• Piloter le maintien de nos certifications ISO
• Contribuer à la définition de la politique EHS
• Piloter la mise en place d'un système de management
• Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation
• Contribuer à la définition des standards et leur rédaction
• S'assurer de l'application des processus et procédures en vigueur
• Effectuer une veille permanente sur la réglementation et la législation en matière d’EHS
• Préparer et animer les revues de processus
• Assurer la mise en œuvre des systèmes de gestion de crise/situation d'urgence, leur mise à jour, leur diffusion et la préparation du personnel concerné.

Gestion documentaire :

• Définir et faire vivre le système documentaire
• Assurer la revue documentaire : mise à jour, mise à disposition, etc...
• Mise à jour des références et Template de notre système documentaire

Outils :

• Définir et déployer les outils sécurité (audits, visites de sécurité, etc.)
• Maintenir en service nos SharePoint EHS
• Etablir une communication mensuelle AZDP avec un guide de discussion manager
• Contribuer à la rédaction des supports de sensibilisation

Pilotage performance :

• Contribuer à la définition et au déploiement de la roadmap EHS
• S'assurer de la réalisation du reporting EHS (mensuel, trimestriel et annuel)
• Consolider les indicateurs de performance
• Analyser les résultats des reporting et proposer un plan d'action à la direction
• Suivre le plan d'actions Services France (traçabilités anomalies, actions, …)

A propos du profil recherché :

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme BAC+5 Ingénieur en hygiène, sécurité et environnement ou équivalent.
• Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’EHS, de préférence en multi-sites.
• Connaissance de la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement et des normes ISO 14001 et ISO 45001.
• Familiarité avec les méthodes d’analyse des risques et des recherches de causes.
• Maîtrise des techniques d’audit et des outils bureautiques notamment : Excel, Macro, Power BI
• Capacité à communiquer efficacement, à coordonner des activités transverses et à animer des groupes de travail.
• Adaptabilité, esprit d'équipe et capacité à être force de propositions.
• Compte tenu de nos activités à l’international et pour des perspectives d’évolution, un niveau d’anglais professionnel est requis.

#LI-SERVICES

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.