Chef de projet technique Signalisation F/H

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

MISSIONS

Vous êtes en charge de la gestion du QCD (Qualité Coût Délai) pour la livraison d'un Système de signalisation spécifique aux projets qui déploient la Solution, à savoir :

• Gérer le scope de la livraison :
  • Définir le périmètre de la livraison en accord avec les équipes Projet amenées à l’utiliser :
    • Besoins spécifiques projets,
    • Développements génériques provenant de la R&D
    • Améliorations requises par l’équipe Sécurité (amélioration continue, robustesse du Système)
  • Valider les choix techniques de développement (avec des pairs si nécessaire)
• Gérer les aspects QCD de la livraison :
  • Qualité :
    • basée sur le scope de la livraison, s’assurer que les nouveaux développement sont validés et que tous les requis sont couverts,
    • s’assurer que les restrictions de la livraison sont limitées et acceptables par les équipes Projet
  • Coût :
    • Pour chaque variation de scope, définir et assurer le suivi de la variation de coût associé. Rapporter au Responsable d’Ingénierie Système et au Responsable du Programme.
    • Gérer les aspects coût des activités de développement du Système, et assurer des revues budgétaires périodiques.
  • Délai :
    • Construire le plan de livraison en incluant les activités de développement et de validation de chaque sous-système, ainsi que les activités transverses (vérification, analyses de sécurité, …)
    • Assurer le suivi régulier du plan de livraison.
• Assurer l’interface avec le client interne Alstom (équipe projet)
  • Collecter les besoins des projets
    • Les évolutions à développer dans la Solution
    • Les correctifs associés aux retours effectués sur la base de la version précédente de la Solution
  • Communiquer au projet de manière régulière :
    • L’avancement du développement et/ou les difficultés rencontrées
    • Les restrictions d’utilisation, s’il y en a, concernant chaque version livrée au projet
    • Le planning des versions, pour assurer une bonne synchronisation
    • L’impact coût des nouveaux développements
  • Valider avec l’équipe projet le contenu fonctionnel et l’architecture de la Solution (via des revue de développement des évolutions par exemple)

PROFIL RECHERCHE

Diplômé(e) au minimum d’un Master en Ingénierie, ou d’un diplôme universitaire équivalent, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire le secteur des transports ferroviaires.

Vous avez des compétences techniques, organisationnelles, relationnelles et économiques.

Vous avez l’esprit fédérateur et dynamisant, vous avez le sens de l’anticipation et l’adaptabilité.

La maîtrise de l’Anglais est indispensable.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.