Chargé de sourcing (H/F) - CDDion Specialist (H/F) - CDD 1

Req ID:483974 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être notre futur(e) chargé(e) de sourcing basé(e) sur notre site de Saint-Ouen ? 

Plongez dans un nouveau défi et exploitez votre expertise en recrutement dans le secteur de pointe du ferroviaire. Intégrez notre équipe talent acquisition au sein de la DRH France et devenez un acteur clé dans la formation de nos futures équipes, essentielles à la croissance et au succès d'Alstom. 

Au quotidien vous serez en charge de : 

• Développement de la stratégie de sourcing : Collaborer avec les recruteurs pour élaborer des stratégies de sourcing innovantes et adaptées aux besoins de recrutement.
• Recherche et identification des candidats : Utiliser des techniques de recherche avancées (recherches booléennes, réseaux sociaux, réseautage) pour identifier et attirer des candidats potentiels, qu'ils soient actifs ou passifs.
• Évaluation et présélection : Effectuer les premières évaluations et présélections des candidats, en fournissant des recommandations aux recruteurs.
• Cartographie du marché : Réaliser des études de marché et des analyses de disponibilité des candidats pour soutenir les stratégies de recrutement.
• Gestion des viviers de talents : Construire et maintenir des viviers de talents pour anticiper les besoins futurs en recrutement.
• Marque employeur : Participer aux campagnes de marque employeur en fournissant des insights et des données sur le marché du travail.
• Analyse et reporting : Suivre et analyser les métriques de sourcing (taux de conversion, efficacité des canaux de recrutement, etc.) pour optimiser les processus de recrutement.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Un diplôme en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe.
• Une Expérience préalable en sourcing ou recrutement, idéalement dans un environnement dynamique.
• La maîtrise des outils de sourcing (ATS, CRM, job boards, réseaux sociaux) et des techniques de recherche avancées.
• D'excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à établir des relations solides avec les candidats et les parties prenantes.
• Une bonne proactivité, rigueur, capacité d'analyse et d'adaptation.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.