Chargé(e) de la Gouvernance des Données (H/F)

Date: 16 juil. 2022

Lieu: Saint-Ouen, France

Entreprise: Alstom

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et aux trains sans conducteur, ainsi que des solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une communauté véritablement mondiale de plus de 75 000 personnes dédiées à la résolution des problèmes de mobilité du monde réel et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Au sein du département Digital Transformation, l'équipe Enterprise Data travaille en étroite collaboration avec toutes les fonctions (programmes de transformation, fonction Methods and Tools...) et les Régions pour :

  • Être responsable de l'ensemble du paysage des données d'entreprise sur leur cycle de vie complet couvrant les exigences et spécifications commerciales, la gouvernance fonctionnelle et les plateformes techniques. 
  • Guider l'organisation pour créer de la valeur à partir des données d'entreprise en améliorant les opérations de données, la qualité des données, ainsi que la compréhension des données par l'entreprise grâce à un programme de culture et de sensibilisation aux données. 
  • Fournir et soutenir les technologies nécessaires à la collecte, au stockage, à l'accès et à la diffusion des données pour s'assurer qu'elles soutiennent les objectifs de l'entreprise en matière d'utilisation et de gouvernance des données. 
  • Être chargé de tirer le meilleur parti de toutes nos ressources de données pour prendre de meilleures décisions grâce à une architecture de données efficace, à la conception, à la livraison et à l'exploitation des plateformes de données, ainsi qu'à des programmes de déploiement d'applications commerciales.

 

Au sein de l’équipe Enterprise Data, la mission du département Business Data est de générer de la valeur à partir des données à disposition :

  • Assurer l'alignement entre les besoins métiers, la conception des solutions et les normes et politiques en matière de données. 
  • Coordonner les métiers et les fonctions pour assurer la couverture des besoins par les solutions de données déployées. 
  • Comprendre les données grâce à l'analyse, la modélisation, la cartographie et les connaissances fonctionnelles. 
  • Capacité à expliquer les cas d'usage de l'entreprise grâce à la narration des données. 
  • Assurer la cohérence globale des données par la détection, la correction et la prévention. 
  • Fournir un tableau de bord de la qualité des données pour veiller à l'amélioration continue des données en collaboration avec les Data owners. 
  • Définir les bonnes pratiques en matière de données et veiller à leur application. 
  • Gérer la création, la mise à jour et la validation des données avec les procédures opérationnelles standard associées. 
  • Assurer la conformité avec les processus définis en accord avec les directives des Data owner. 
  • Centraliser la codification des données, améliorer la qualité et la cohérence globale des des données. 
  • Appliquer le processus de gestion des données (architecture, gouvernance, qualité, accès et protection). 
  • Collecter les meilleures pratiques en matière de gestion des données et réaliser des benchmarks.

 

Alstom recherche un(e) Chargé(e) de la Gouvernance des Données, pour intégrer l'équipe dédiée aux données d'entreprise afin de consolider le cadre de la gouvernance des données et de coordonner les plans d'action avec les Data Owners d'Alstom. 

 

Objectif du poste

Sous la responsabilité du Head of Business Data, et en étroite collaboration avec les autres équipes de la Digital Transformation, les départements Method and Tools, les régions et les sites, vous contribuerez à :

  • Soutenir et coordonner la gouvernance des données (Master Data, Données Transactionnelles, Indicateurs...). 
  • Mettre en place et gérer un programme de promotion transversal pour les sites Alstom sur les cas d'utilisation de données existants. 
  • Mesurer l'utilisation réelle des données sur les sites et collecter les meilleures pratiques pour promouvoir une meilleure utilisation des données.  
  • Contrôler et améliorer les processus et les bonnes pratiques en matière de données au niveau mondial afin d'optimiser l'adoption des solutions et l'efficacité des processus métier consommant des données. 
  • Assurer l'alignement avec les règles applicables à la gestion des données dans les programmes de transformation majeurs et le déploiement des applications. 
  • Identifier les expertises disponibles interne et mettre en place un plan pour développer les compétences en matière de données et promouvoir la fertilisation croisée.

 

Responsabilités 

En tant que responsable de domaine de la gouvernance des données, vous devrez :

  • Collecter les bonnes pratiques en matière de données en consolidant les processus (animation de la communauté, outils de gestion des connaissances, capacités d'apprentissage...) des propriétaires de processus métier, des Data Owners, des communautés de données, de la région et des sites. 
  • Contrôler la valeur Métier dérivée des données et assurer l'alignement des priorités et des feuilles de route pour les outils, les processus et les règles sur les données avec la stratégie d’entreprise. 
  • Remettre en question le statu quo par le biais d'une approche d'amélioration continue, améliorer la maturité afin de tirer davantage de valeur des données. 
  • Promouvoir l'utilisation des bonnes pratiques en matière de données dans l'ensemble de l'organisation et assurer la disponibilité, la maintenance et l'accessibilité de l'ensemble de la documentation et des supports décrivant les processus et les règles de gestion des données, en collaboration avec l'équipe chargée de la culture et de la sensibilisation aux données. 
  • Soutenir les équipes en charge des plateformes techniques (Master Data, Data Hub et Data Propagation) avec des exigences métiers pertinentes, des priorités basées sur la valeur métier et l'implication des principales parties prenantes. 
  • Promouvoir l'agilité en testant de nouvelles façons de diffuser les connaissances sur les données et de s'engager avec les équipes, en mesurant l'efficacité des efforts d'adoption. 
  • Collaborer avec les programmes de transformation en place pour saisir les priorités, contribuer activement à la conception de nouveaux programmes d'adoption des données dans le domaine de l'exécution des projets afin de diffuser efficacement les process et les outils, mesurer l'utilisation et l'efficacité des changements de ces nouveaux programmes d'adoption des données.

 

Le rôle peut exiger de :

o Voyager au niveau national et/ou international en fonction des besoins de l'entreprise.

o Effectuer d'autres activités ad hoc afin d'aider à atteindre les objectifs de l'entreprise.

 

 

VOTRE PROFIL :

 

  • Diplômé(e) d’un BAC+5 en ingénierie ou équivalent, vous avez une connaissance et une compréhension approfondies de la gestion et de la gouvernance des données, avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine concerné.
  • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication ainsi que de capacités d'influence et de négociation.
  • Vous avez la capacité de dispenser des formations, d'animer des ateliers, de comprendre et de produire des cartographies de processus métier.
  • Vous êtes orienté résultats et faites preuve de curiosité intellectuelle et de créativité.
  • Vous avez une forte orientation métier et vous êtes capable d'opérer à un niveau de contact privilégié avec différents niveaux de management.
  • Vous avez une expérience avérée de l'amélioration de la satisfaction des clients.
  • Parlant couramment le français et l'anglais, vous êtes désireux de travailler de manière autonome dans un environnement international et de relever les défis du nouvel Alstom.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.