Apprenti(e) ou Stagiaire Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) 1 1

Req ID:416882 

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Au sein de notre activité signalisation localisée à Saint-Ouen-sur-Seine (93), nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires.

Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateur et qui ont à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Notre site de Saint-Ouen constitue notre centre d’excellence mondial en signalisation au sein duquel plus de 1000 collaborateurs vous y attendent

Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Lieu de travail : Saint-Ouen-sur-Seine (lignes 13 et 14 du métro francilien)

Durée du contrat d’apprentissage : 1 ou 2 ans (dès que possible) – rentrée scolaire 2023

NOTRE OFFRE 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Signalisation du Groupe Alstom et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, cette offre vous permettra d’avoir une vision globale des activités RH et de travailler sur des sujets variés.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

• Le recrutement et suivi des stagiaires et apprentis :
  • Animer les campagnes de stage et d’apprentissage (communication, liens avec les écoles cibles, mailing, réseaux sociaux,…)
  • Identifier les besoins avec les managers,
  • Prendre en charge le processus de recrutement et d’intégration des stagiaires et apprentis : diffuser les annonces, conduire les entretiens de recrutement, …
  • Participer au forum Ecoles et autres évènements avec nos écoles cibles et animer notre réseau Ambassadeurs Ecoles,
  • Réaliser les formalités administratives : établissements des contrats d’apprentissage et de professionnalisation avec l’OPCO et les CFA, compléter les conventions de stage, …
  • Animer les réunions d’accueil et d’informations pour les stagiaires, apprentis et tuteurs,
  • Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des stagiaires et apprentis. 

• Les différentes missions relatives à l’administration du personnel en fonction des besoins du site telles que le suivi des périodes d’essai, l’aide à l’établissement des contrats de travail, …
• Accompagner le RRH quant à l’organisation des sessions d’intégration,
• Participer à l’organisation d’actions autour du Handicap, la Diversité et Inclusion étant un pilier de notre Politique des Ressources Humaines, 

• Le support aux Responsables Ressources Humaines en fonction des besoins (exemples : aide à la constitution des autorisations de travail en France pour les travailleurs étrangers, aide à la recherche sur un sujet RH donné, …).

 Les missions pourront s’enrichir en fonction de l’actualité RH et de votre motivation. 

VOTRE PROFIL

• Vous préparez un Master RH en apprentissage (contrat d’un an ou deux ans),
• Dynamique et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité,
• Vous avez un bon niveau rédactionnel et êtes à l’aise dans la communication orale,
• Autonome et rigoureux(se), vous savez également faire preuve d’initiative,
• Vous disposez d’un bon niveau du Pack Office (Excel, Word et PowerPoint) vous permettant notamment de croiser des données chiffrées, de réaliser des présentations attirantes et des communications structurées.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Job Type:​Stage/Apprenti