Alternance Holdings - Obligations et garanties (H/F/NB)

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

La Trésorerie du Groupe ALSTOM a la responsabilité de fournir la liquidité au groupe afin de garantir que chaque entité légale dispose des moyens financiers adéquats. La Trésorerie agit donc comme une banque interne et soutient les équipes commerciales pour proposer des solutions de financement à nos clients.

Au sein de la Trésorerie, la mission du département Garanties bancaires (B&G) est de fournir à l'entreprise tout le soutien financier et technique lié aux garanties émises par les institutions financières (banques, assureurs) et par des entités Corporates (Garanties de société mère, Lettres de confort), afin de se conformer aux exigences de la plupart des contrats à long terme dans le secteur ferroviaire. Cela inclut la négociation de lignes de garantie avec les institutions financières, le soutien à l'entreprise lors de l'appel d'offres et pendant l'exécution du contrat, le processus d'émission des garanties, le reporting à la direction et l'administration de l'outil (outil de processus et base de données).

RESPONSABILITÉS :

Faisant partie d'une équipe internationale basée dans 4 pays, à savoir la France, l'Allemagne, la Roumanie et la Suisse, vous aurez plusieurs tâches à accomplir durant votre apprentissage de 12 mois. Au quotidien, vous aurez l'opportunité d'en apprendre davantage sur la négociation bancaire, les instruments de trésorerie en soutien aux grands contrats internationaux de chemin de fer et d'apprendre auprès de l'équipe internationale.

Votre mission principale sera d’aider l'équipe B&G dans le développement de l’ERP pour la gestion des garanties. Vous interagirez avec les trésoreries des pays du monde entier, des banques et le support en Inde.

Surveiller les tickets pour résoudre les problèmes de l'équipe B&G en collaboration avec le fournisseur ERP. Interagir avec l'équipe ERP et l'équipe de support indien pour s'assurer que les futurs développements sont bien traités conformément à la description de la demande. Vérifier les notes de version et communiquer à l'équipe les nouvelles fonctionnalités pertinentes du système. Soutenir les utilisateurs clés des pays avec leurs questions et servir d'intermédiaire avec le fournisseur ERP/IS&T selon chaque cas.

Soutenir les trésoriers des pays dans la mise en œuvre du processus de dématérialisation avec les banques locales, organiser des formations en lien avec le fournisseur ERP et les banques locales. Soutenir l'intégration des données ERP avec un outil d'intelligence économique.

Gestion des Garanties :

L’apprentis fera partie du processus d'analyse et de reporting. Selon ses connaissances et compétences il participera à la structuration des garanties avec les équipes de projet et les banques.

Développement de Reporting :

Assister à l'extraction, au nettoyage et à la préparation des données du système de gestion des garanties. Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins et objectifs de reporting. Documenter les exigences et spécifications pour la conception des rapports. Aider à concevoir des modèles de rapports qui soient esthétiquement plaisants et faciles à utiliser. Effectuer des tests des rapports pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences spécifiées. Valider les résultats de données et résoudre toute incohérence identifiée lors de la phase de test. Maintenir une documentation appropriée des processus et méthodologies de reporting. Collecter les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour identifier les domaines d'amélioration dans la conception et la fonctionnalité des rapports.

PROFIL :

Nous recherchons un apprentis motivé désireux de développer ses connaissances dans le domaine du Trade Finance, avec une orientation vers le travail multitâches et les compétences variées. De plus, bien que cela ne soit pas un élément obligatoire, l’apprentis devrait avoir des connaissances dans le domaine attrayant de la technologie et de la gestion de projet.

Pour être considéré pour ce poste, le candidat doit être en mesure de démontrer les compétences et attributs suivants :

Éducation : École de commerce, université ou ingénierie avec une composante en finance et/ou commerce international, avec un intérêt marqué pour acquérir de l'expérience et des compétences dans un environnement international.

Compétences techniques requises pour la formation : Un sens de l'organisation, des livrables et la gestion de tableaux de bord KPI. Connaissance avancée de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PPT…). Bon niveau de maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Science des données, analyse de données, technologie de l'information.

Compétences comportementales : Rigoureux, transparent et axé sur la confiance. Sens du détail. Orienté vers les solutions, support client. Volonté de travailler en équipe dans un environnement international. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Après 12 mois de formation avec nous, vous bénéficierez d'une excellente expérience sur ce que sont les Garanties chez Alstom et la gestion des risques (connaissances en finance commerciale). Comment mener un projet dans un cadre d'amélioration continue, au sein d'un groupe international et avec des trésoreries situées dans différents pays. Comment travailler avec des équipes multiculturelles (parties prenantes du monde entier).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.