Alternance HQ - Innovation Excellence (F/H/Nb)

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Nous recherchons un alternant pour notre département Innovation. Au sein des équipes Group Innovation & Smart Mobility, vous aurez pour objectif de contribuer à l’excellence du management de l’innovation Alstom.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Supporter la gouvernance du portefeuille d’innovation venant des employés :
  • Participer à la revue et sélection des idées d’innovation,
  • Assurer le suivi des décisions et le reporting des initiatives,
  • Améliorer le tableau de bord lié à la performance en interface avec les équipes IT
• Configurer le système digital de management de l’innovation
  • Paramétrer le système de collecte et de sélection des campagnes d’innovation
  • Assurer le support aux utilisateurs
  • Suivre la relation avec l’éditeur du logiciel et les actions en cours : mises à jours, évolutions…
• Participer à la communication des sujets liés à l’innovation

Nous recherchons un.e alternant.e avec un :

niveau de formation : master Management de l’innovation, Ingénierie ou informatique
ou diplôme Universitaire, ou Ecole d'Ingénieur, sciences des données, informatique décisionnelle

Compétences techniques :

• Compétences en analyse de la qualité et pertinence des données
• Savoir générer des rapports graphiques détaillés pour présenter les données et les résultats (Qliksense, Power BI, Dash, Tableau, Excel , …)
• Pouvoir automatiser les taches d’analyse et la génération de rapport
• Analyser les rapports / données produits et en déduire des axes d’amélioration
• Anglais professionnel – écrit, oral

Compétences comportementales :

• Capacité d’analyse, de synthèse et de présentation
• Être force de proposition
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne communication orale et écrite

Modalités :
Contrat d’alternance d’une durée de 12 à 24 mois avec un démarrage à compter de septembre 2025 à Saint-Ouen.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.