Responsable des coûts des appels d'offres

Req ID:516513 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

•            Préparer des estimations rapides des coûts pendant la phase de pré-appel d’offres, en se basant sur les bases de données de coûts produits et les données d’exécution des projets

•            Définir les structures de coûts et les coûts cibles en coordination avec les parties prenantes concernées

•            Diriger les activités d’estimation des coûts et d’amélioration des coûts afin d’assurer la compétitivité

•            Collaborer avec les responsables financiers afin d’optimiser les coûts financiers et améliorer la compétitivité globale des offres

•            Fournir des analyses d’écart et soutenir les revues financières durant l’exécution des projets

•            Soutenir les équipes projet pour l’estimation des coûts liés aux modifications (avenants) et aux plans d’économies

Education :

 Master (ou équivalent) en finance, économie, gestion ou dans un autre domaine connexe.

Expérience et spécialisation

2 ans ou moins d’expérience pertinente en contrôle financier, contrôle de gestion, FP&A (planification et analyse financières) ou reporting financier. Expérience démontrée dans la préparation d’analyses des coûts, des budgets, des prévisions, des écarts ou de la performance, ainsi que dans la traduction de ces analyses en recommandations concrètes et exploitables pour les parties prenantes.

Capacité à analyser, consolider et remettre en question les engagements des différents contributeurs en s’appuyant sur des hypothèses fondées sur les données et des analyses de coûts claires.Capacité à définir l’impact des conditions commerciales et contractuelles sur les coûts et à traduire les règles financières, les aspects contractuels, les cautions et garanties, le financement, les couvertures de risque (hedging), les assurances et les taxes en hypothèses de coûts pour les offres.Excellentes compétences en analyse financière, notamment en matière de budgétisation, prévisions financières, analyse des écarts, modélisation financière, suivi des indicateurs de performance (KPI), comptabilité analytique, ainsi qu’analyse des marges et de la rentabilité.

Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Excel avancé 

Power BI

QLIK

SQL

SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)

Expérience en milieu industriel

Transport ferroviaire

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Délais serrés

Souci du détail

Qualités personnelles

Précis

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Excellente communication écrite

Jugement

Fiable

Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d’invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

Assurance-vie

Régime de pension

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée

Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Commodités sur place

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Stationnement disponible

Assurance voyage

Programme de mieux-être

3 semaines de vacances payées et 6 jours jours de congé flexibles

Boni de 4% sur performance (Individuelle & Entreprise) 

Révision salariale annuelle selon la politique de l’entreprise

Participation dans un plan de pension à cotisations définies (CD). Ce plan n'exige aucune cotisation obligatoire de la part des employés. L'entreprise verse des cotisations automatiques de l'employeur commençant à 3,5 % et allant jusqu'à 7,5 % du salaire de base, en fonction des points des employés (somme de l'âge et des années de service). De plus, les employés peuvent effectuer des contributions facultatives et volontaires. Dans ce cas, l'entreprise verse également une contribution correspondant à 50 % des contributions optionnelles. En plus du plan CD, les participants ont deux produits d'épargne volontaire : le Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) et le Compte d'épargne libre d'impôt (CELI).

•          Lieu d’emploi : 1101 Rue Parent, Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 6E6, Canada

Le poste peut nécessiter des déplacements occasionnels (limités) à travers le Canada et à l’international, pour des réunions liées aux appels d’offres avec les clients et en fonction des besoins liés à la coordination avec les équipes globales ou les parties prenantes. Poste hydride: 3 jours de présence sur site et deux jours en télétravail

Salaire : 95 000$ CAD

Horaire : Temps plein, 40 heures par semaine

Type de poste : Permanent

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.