Ingénieur senior en gestion des exigences 1

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec. www.alstom.com

Objectif du rôle:

Faisant partie de l’organisation de l’ingénierie dans le département de Système de Train responsable de définir la spécification des exigences opérationnel, de performance et d’architecture du produit, l’Ingénieur Sénior en Gestion des Exigences a pour mission de s’assurer que la gestion des exigences applicables aux projets est réalisée en conformité avec le processus et la méthodologie de gestion des exigences de Alstom et aider à gérer les risques reliés aux exigences contractuelles tôt durant la cycle de vie du Project ce qui est la clé pour livrer à temps selon les coûts et délais engagés en début de projet. L’Ingénieur Sénior en Gestion des Exigences s’assure que de la consistance de la « façon de travailler » à travers les projets en ce qui concerne la gestion des exigences.

Responsabilités Principales:

L’Ingénieur Sénior en Gestion des Exigences dirige les activités de gestion des exigences à travers les projets :

• Définir la stratégie de gestion de gestion des exigences pour un projet.
• Établir la planification de gestion des exigences basé sur la planification du projet et aligné sur le processus “Design for Quality (DfQ)” de Alstom.
• Fournir le support nécessaire aux équipes de projets pour développer la spécification des exigences pour le design du train pour s’assurer que les exigences contractuelles sont prises en considération et identifier les risques techniques et les gérer.
• S’assurer que les exigences techniques sont consolidées, clarifiées, correctement allouées aux fonctions d’ingénierie et des évidences de conformité sont identifiées.
• Vérifier la consistance et les liens entre exigences et le design. Développer un plan de gestion de risques basé sur les écarts entre les exigences contractuelles et légales et le design du produit.
• Élaborer un rapport d’avancement (KPIs) dans la gestion des exigences et les changements aux exigences. Entretenir un pan d’action pour remédier aux retards qui impactent les attentes cibles définies par processus “Design for Quality (DfQ)” de Alstom.
• Gérer et administrer la base de données des exigences et les accès.
• Collaborer avec l’équipe centrale pour l’amélioration continue du processus et méthodologie de gestion des exigences de Alstom.
• Assurer l’interface entre l’équipe centrale et l’équipe local de gestion des exigences.

Profil recherché :

• Baccalauréat en Ingénierie de préférence mécanique, électrique ou logiciel
• Minimum de 5 ans d’expérience en ingénierie.
• Expérience pratique dans des projets majeurs au long de toutes les phases du cycle de vie du projet.
• Expérience appréciable dans l’ingénierie de requis en utilisant un processus standardisé.
• Leadership fort pour influencer et guider une équipe d’ingénieurs.
• Bilinguisme Francais - Anglais

Compétences considérées comme un atout :

• Expérience dans l’industrie ferroviaire.
• Expérience dans des projets majeurs dans l’industrie ferroviaire.
• Expérience en gestion des exigences en utilisant IBM Rational DOORS.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.