Contrôleur frais généraux - Siège

Date: 11 sept. 2024

Lieu: Saint-Bruno, QC, CA

Entreprise: Alstom

Nous créons des innovations intelligentes pour répondre aux défis de mobilité d'aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, allant des trains à grande vitesse, métros, monorails, trams, jusqu'aux systèmes clés en main, services, infrastructures, signalisation et mobilité numérique. Alstom propose à ses clients diversifiés le portefeuille le plus large de l'industrie. Nous rejoindre, c'est intégrer une véritable communauté mondiale : avec sa présence dans 63 pays et une base de talents de plus de 80 000 personnes de 175 nationalités, l'entreprise concentre ses compétences en conception, innovation et gestion de projets là où les solutions de mobilité sont le plus nécessaires.

Objectif du Poste

Le contrôleur fournira à la direction régionale une vue précise des activités du site, y compris les clôtures mensuelles/annuelles, les budgets, les prévisions, le suivi des performances et les rapports financiers.

Le rôle implique également la recherche comptable et l'assurance de la conformité avec les réglementations comptables et fiscales locales, ainsi que les normes comptables du groupe et les principes de contrôle interne.

Le contrôleur soutiendra les responsables de département dans les questions financières et le suivi des performances, tout en déployant des outils et méthodologies financières pour une gestion efficace des objectifs. 

 

Responsabilités Clés

  • Soutien aux Activités :

Assister les directeurs et les responsables de départements sur les questions financières et le suivi des performances.

Mettre en œuvre et surveiller les objectifs financiers de la fonction.

  • Processus & Modèle Central :

Valider et analyser les résultats pour la prise de décision en matière de frais de production et hors production.

Mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur.

  • Amélioration des Outils/Organisationnelle :

Appliquer efficacement les outils et méthodologies du secteur.

  • Contrôle Interne :

Veiller à la conformité avec les règles internes au sein du département dédié.

  • Fiscalité :

Soutenir les départements fiscal et comptable sur les questions liées aux activités du siège.

  • Stratégie :

Agir en tant que partenaire financier lors de l'élaboration du budget pour la direction régionale et les responsables de fonctions.

  • Contrôle Industriel/OH :

Favoriser une culture d'optimisation des coûts et de planification des actions sur le site.

Surveiller et analyser les frais généraux (sur-sous activité).

Superviser les coûts nationaux/régionaux, en veillant à la conformité avec les cibles budgétaires et les réallocations appropriées.

  • Contribution Comptable :

Participer activement aux processus du site (Qualité Couts Délais).

  • Budgétisation & Prévisions :

Intégrer les besoins des départements dans les budgets et prévisions du site.

Challenger les responsables de départements pour atteindre les cibles de frais généraux.

  • Tâches de Clôture :

Assurer la cohérence, la complétude et la conformité des données du site avec les règles comptables d'Alstom.

  • Rapports :

Préparer des présentations pour les revues de gestion en collaboration avec les responsables de départements et la direction financière régionale.

 

Exigences Éducatives

  • Diplôme de Master en Commerce, Comptabilité ou Finance.
  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
  • Connaissance des Normes Internationales de Reporting Financier (IFRS) et des Principes Comptables Généralement Acceptés (GAAP).
  • Capacité analytique et esprit de résolution de problèmes.
  • Esprit d'équipe et maîtrise des outils MS Office (Excel, PowerPoint, Word) ; la connaissance de SAP est un plus.
  • Bilingue en français et en anglais.

Une culture agile, inclusive et responsable est la base de notre entreprise, où des personnes diverses se voient offrir d'excellentes opportunités de croissance, d'apprentissage et d'avancement dans leur carrière. Nous nous engageons à encourager nos employés à atteindre leur plein potentiel, tout en les valorisant et en les respectant en tant qu'individus.