Responsable design pour opérations

Date: 8 nov. 2022

Lieu: Saint-Bruno, QC, CA

Entreprise: Alstom

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des tramways et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques. Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires proforma combiné du Groupe élargi atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021. Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie 70 000 personnes dans le monde. Son siège social de la région des Amériques est à St-Bruno au Québec. Au Canada, Alstom compte plus de 4 300 employés, dont 1 800 au Québec. www.alstom.com

Responsable du co-développement répondant aux objectifs QCD du projet et de la performance industrielle de l’assemblage final. Relevant fonctionnellement du Chef de développement, il assurera une intégration structurée entre l’ingénierie produit (au niveau du train et des sous-systèmes) et l’ingénierie de fabrication afin de fournir un produit de qualité.

 

RESPONSABILITÉS :

Avec les acteurs techniques concernés (responsables de sous-systèmes, architecture du train, ingénierie de fabrication) :

  • Définir et assurer la mise en œuvre des exigences industrielles applicables (DME, T&C, SC et Maintenance) et des normes (ex. PRIDS, SML/SMP …)
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des objectifs industriels du projet (ex. Méthode temps)
  • Contribuer à l’implémentation détaillée de la stratégie Make or Buy du projet (par exemple, pièces primaires)
  • Organiser et coordonner les activités de co-engineering (e.g. BoM, analyse et optimisation des zones/montages…) jusqu'au CGR
  • Supporter et contribuer au montage des revues (FMR, SMR) et des produit associés x évolutions procédures jusqu'au GSR
  • Supporter et contribuer à l'industrialisation détaillée (e.g. instructions de travail, plans de contrôle) jusqu'au GSR
  • Définir les macro-process industriels (LGR vers PGR) : implantation, postes de travail, moyens & compétences, gabarits et outillages, flux logistiques…
  • Prendre en charge la définition détaillée des processus industriels (PGR à GSR)
  • Faciliter le dialogue entre les fonctions et les parties prenantes sur les sujets d'industrialisation

 

Avec les principaux acteurs du développement et de la gestion de projet :

  • Mettre en œuvre les exigences et les objectifs assignés au projet
  • Rapports sur les avancées, les risques, les opportunités et les problèmes

 

Interagir avec les sites et métiers (ex : ingénierie, fabrication) pour sécuriser la livraison des projets (ex : ressources, expertises) 

 

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation d'ingénieur ou de niveau maîtrise, de préférence en fabrication, mécanique ou électrique
  • 10 ans d'expérience minimum :
    • Expérience côté fabrication
    • Expérience en développement de produits, obligatoire
    • Expérience en gestion, un atout
  • Solides compétences en leadership
  • Anglais courant, français un atout
  • Des déplacements sont nécessaires : 25% du temps sur les sites de fabrication (US, Mexique, Canada) selon l'étape du projet

 

Le masculin est utilisé dans un but d’allègement du texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine

 

Pour les besoins de cette description de poste, les acronymes utilisés sont les suivants :

  • DME = Design for Manufacturing Engineering

  • T&C = Test & Commissioning (Essais et mise en service)

  • SC = Supply Chain

  • SML = Standard Manufacturing Line

  • SMP = Standard Manufacturing Process

  • CGR = Critical Gate review

  • GSR = Go serial review

  • FMR = First mounting review (revue du premier assemblage)

  • SMR = Serial mounting review

  • PGR = Priliminary Gate Review

  • LGR = Launch Gate Review

 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

 

 

Alstom s'est engagé à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui offre les mêmes chances à tous. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de nationalité, de génétique, d’âge, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par le gouvernement fédéral, les États, ou les lois locales.

 

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.