Ingénieur(e) FMDS (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité & Sécurité)

Date: 25 juin 2022

Lieu: SEMEAC, 65, France

Entreprise: Alstom

 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

 

A propos de Tarbes

 

A Tarbes, Alstom a développé un centre d'excellence unique pour la traction électrique et les systèmes de management de l'énergie. Le site emploie 680 personnes sur plus de 30 projets à travers le monde.

 

Contexte

 

Afin d’assurer le bon déroulement de nos projets dans le respect des plannings, le site de Tarbes a décidé de renforcer son équipe FMDS par

l’embauche d’un nouvel Ingénieur FMDS. Ce poste sera fortement orienté vers le développement de nos nouveaux systèmes embarqués de batterie et pile à combustible H2.

Ces sous-systèmes Batterie et Pile à combustible sont des enjeux majeurs pour l’évolution de nos trains vers toujours plus de mobilité durable. Pionner de la mobilité hydrogène / batterie pour le rail, Alstom et plus particulièrement le site de Tarbes, est au cœur de ces développements. Ces nouvelles technologies représentent des challenges motivants pour un ingénieur FMDS.

Celui-ci devra s’assurer que les choix techniques d’études sont conformes aux objectifs de fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité des chaînes de traction et de ses composants.

 

Missions

 

A ce titre, l’ingénieur FMDS est en charge de :

  • Piloter le DFQ des études FMDS dans le cadre du développement de nos nouveaux produits
  • Réaliser les études de fiabilité et de sécurité (AMDEC, arbres de défaillance, rapports de sécurité, etc…)
  • Respecter et faire appliquer les normes ferroviaires et suivre leur évolution,
  • Garantir l’interface avec les équipes Conception, validation, qualité, fournisseurs de sous-systèmes etc…

 

PROFIL :

 

Pour répondre aux attentes du poste, le candidat doit être capable de démontrer les compétences et les qualités suivantes :

  • Le poste étant orienté sur les nouvelles technologies d’autonomies vertes des trains, plusieurs types de profils peuvent nous intéresser :
    • Diplôme d’école d’Ingénieur en Sureté de fonctionnement / FMDS
    • ou Diplôme d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en Sureté de fonctionnement / FMDS,
    • ou Diplôme d’ingénieur généraliste avec une spécialisation dans les batteries ou piles à combustible
  • Expérience sur poste similaire requise (3 ans) serait appréciée,
  • Anglais courant B2,
  • Une expérience en mécanique ou en électronique serait appréciée,
  • Connaissance du fonctionnement des chaines de traction et de ses composants serait un plus.
  • Autonomie et agilité seront nécessaires

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.