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Stage Gestion de projet Digital and Signalling Academy H/F 1

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Date: 15-Jan-2022

Location: SAINT OUEN, 93, France

Company: Alstom

Req ID:201744 

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 70000 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact.  

La Digital & Signalling Academy (DSA) est un programme émergent au sein d’Alstom Digital Mobility (ADM) France dont l’objectif est de former et accélérer les compétences clés du business en signalisation et mobilité digitale. Cette structure centrale rapportant au Comité de Management d’ADM France est constituée de deux programmes de formation interne mobilisant des promotions annuelles d’élèves et mentors, plus d’une centaine de formateurs internes ainsi qu’un partenariat avec le SERCE.

 

Au sein du site de Saint-Ouen, vous intégrez l’équipe projet en charge du déploiement de ces programmes et en particulier assistez la cheffe de projet dans les missions suivantes :

 

1) Coordination globale du programme de formation 2021 :

- Support à la coordination des différents acteurs en phase de préparation et pendant les modules de formation : coordinateurs techniques, formateurs et référents métiers, élèves, mentors

- Suivi et mise à jour des plannings de formation, assistance technique et logistique des coordinateurs techniques

- Support à l’amélioration des contenus de formation : revue des contenus pédagogiques, harmonisation des supports, digitalisation (e-learning), développement de modules interactifs (cas pratiques, évaluations, etc.)

 

2) Développement de la rationalisation et rentabilité du modèle :

- Elaboration d’outils de suivi, de standardisation et de gestion pour la collecte de données, analyse des retours d’expérience quantitatifs et qualitatifs des précédents programmes

- Construction d’indicateurs Qualité / Coûts / Délais, proposition et suivi d’un plan d’amélioration et d’optimisation des coûts du programme

 

3) Communication et promotion du modèle :

- Rédaction des supports de communication interne et externe : plaquette de formation, newsletters et publications internes / externes, en lien avec les équipes de communication et ressources humaines

- Préparation des comités de pilotage et éléments de reporting : rapports trimestriels vis-à-vis du comité de management et sponsors DSA

 

Vos qualités rédactionnelles, analytiques et synthétiques vous permettre de produire des livrables de qualité vers les différents types de publics (élèves, formateurs, sponsors, management). Vous avez de bonnes compétences en coordination et en communication, avez le sens du travail en équipe, faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande autonomie et réactivité.

Des compétences outils telles que Excel VBA ou encore interfaces Web seront également appréciées.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.   

 

 

Job Type:​Internship/Apprenticeship​


Job Segment: Intern, HR, Entry Level, Human Resources