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Ingénieur Etudes Signalisation (H/F)

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Date: 26-Aug-2021

Location: SAINT-OUEN, J, France

Company: Alstom

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 38 900 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Dans le cadre de notre développement et de nos nouveaux projets, nous recherchons un (e)

 

TITRE DE L’EMPLOI: Ingénieur Etude Interface CBTC/Matériel Roulant (H/F)

Basé à : SAINT-OUEN (métro Mairie de Saint-Ouen)

 

OBJECTIF DU POSTE :
Rattaché(e) au département Ingénierie, l'ingénieur étude Interface CBTC/Matériel Roulant (MR) est en charge de spécifier l'architecture et les interfaces (électrique, mécanique, environnementale)  entre les équipements de signalisation ferroviaire embarqués (Urbain et/ou Grandes lignes) et le matériel roulant sur des offres et des projets de signalisation.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE :
Le Train Control est le système de signalisation ferroviaire assurant la protection et le pilotage automatique des trains.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable métier et fonctionnellement au responsable sous-système, vous aurez comme principales missions :

- Assurer avec le responsable sous-système, la définition de l’architecture de la solution à implémenter permettant d'assurer la protection et le pilotage automatique du train

- Rédiger la spécification des interfaces entre les équipements de signalisation embarquée et le matériels roulant :

  • À l’installation mécanique (volume, conditions d’environnement)
  • Aux caractéristiques électriques et les contraintes de câblage

- Assurer la définition des ressources entrées/sorties du système de signalisation en interface  avec le matériel roulant.

- Assurer l'élaboration et le maintien de la liste exhaustive des équipements à livrer et leur configuration tout au long du cycle d’étude,

- Assurer la gestion des exigences du client. Traduction des exigences en solutions industrielles pérennes (être force de proposition).

- Rédiger les Spécifications Techniques d’Achats concernant les produits spécifiques étudiés.

- Participer à l’évaluation des fournisseurs par le biais des clauses à clauses et de l’analyse des exigences (matrices).

- Assurer le suivi technique du fournisseur de la phase de consultation, jusqu’au montage des pièces. Responsable de l’ensemble de la documentation technique produite par  le fournisseur.

- Assurer une communication/participation avec l’ensemble des équipes liées aux produits étudiés : (l'équipe d'ingénierie, l'équipe projet, sous-traitants, fournisseurs, etc…)

- Assurer l’assistance technique aux différents métiers/services impliqués afin de permettre la montabilité des composants et pérenniser la qualité finale.

- Piloter les éventuels essais de validation du produit étudié.

- Participer aux réunions avec le client

- Participer, si nécessaire, à l’amélioration des méthodes & outils ou à des projets R&D 

 

PROFIL :

Niveau de formation :

Issu(e) d'une formation Bac + 5 ou BAC+3 (une expérience de entre 6 et 8 ans dans un poste similaire).

 

Compétences techniques :

- Vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience professionnelle en intégration de systèmes complexes en milieu contraint dont au moins 2 années sur des systèmes CBTC ou ERTMS niveau 2. 

- Expérience dans le développement de solutions selon le modèle du cycle en V (Spécification, Conception, Déploiement, Validation)

- Connaissance électrique (lecture de schémas, document d’installation électrique, règles et normes)

- Anglais parlé et lu obligatoire


Compétences comportementales :

- Travail en équipe, bonne communication écrite et orale. 

- Capacité de synthèse, empathie, gestion des priorités, résilience dans un environnement en évolution, proactivité.

 - Etre rigoureux, minutieux et organisé dans son travail.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.